référent institutionnel des tiers dignes de confiance et des tiers bénévoles, référent[...]
Référence : O004260318000470
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Digne-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le référent institutionnel aura pour mission de structurer et de mettre en œuvre l’accompagnement des tiers dignes de confiance et des tiers bénévoles dans la connaissance de leurs droits.
Il proposera en lien avec le service enfance, famille, PMI et le responsable de l’Unité enfance Moyenne Durance, le soutien technique des assistants familiaux sur l’ensemble du territoire départemental.
- Garant de l’accès aux droits des tiers dignes de confiance et des tiers bénévoles,
- conseil technique relatif au cadre règlementaire du statut des tiers dignes de confiance et des tiers bénévoles auprès des STAS,
- garant du respect des dispositions et des procédures du règlement départemental en lien avec les STAS,
- organisation de séances d’informations à destination des tiers dignes de confiance et des tiers bénévoles,
- élaboration des supports de communication à destination des tiers dignes de confiance et des tiers bénévoles,
- élaboration et mise à jour un tableau de bord des mineurs confiés à l’ASE bénéficiant d’un accueil chez un tiers digne de confiance ou un tiers bénévole,
- recueil statistique de la fréquence moyenne des rencontres avec les tiers dignes de confiance et les tiers bénévoles,
- appui des STAS dans l’accompagnement des assistants familiaux :
soutien technique des responsables des unités enfance et des référents enfance et accompagnement professionnel des assistants familiaux sur demande de leur supérieur hiérarchique et en lien avec lui,
- participation au renforcement de l’attractivité du métier d’assistant familial
Profil recherché
• Connaissance de la législation relative à la prévention et la protection de l’enfance et de la famille,
• expérience dans le domaine du travail social et éducatif,
• connaissance de la conduite de projets,
• capacités de travail en équipe,
• esprit d’initiative,
• rigueur, méthode et organisation,
• capacités de synthèse et aisance rédactionnelle,
• aptitudes à l’utilisation des outils informatiques
À propos de l'offre
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Rattachement hiérarchique
Le Chef de service enfance, famille, PMI
Lien fonctionnel avec le responsable de l’unité enfance Moyenne Durance
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
Déplacements fréquents et réguliers sur l’ensemble du département des Alpes de Haute Provence
Etre titulaire du permis de conduire
CTI Ségur
Cette fiche de poste est susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service.
Rémunération
à partir de 2080 euros net + prime annuelle de 850 euros brut maximun
CNAS + titres restaurant + mutuelle + prévoyance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
