Référent Intercommunalité (h/f) - Commune du Moule
Référence : O971260319001086
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Moule
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de LE MOULE recrute un référent intercommunalité (H/F) à temps complet.
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, vous serez en charge de :
- Suivre, identifier et coordonner les dossiers de la Ville, en lien avec les services municipaux, qui relèvent des compétences de la Communauté d’Agglomération du Nord Grande Terre (CANGT),
- Analyser les impacts des décisions de l’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI),
- Participer aux commissions et réunions de l’EPCI au nom de la ville,
- Représenter la ville auprès des instances de la CANGT,
- Contribuer aux travaux des groupes de travail et des commissions de la structure intercommunale,
- Assurer la liaison entre les services de la ville et les services de la CANGT pour les dossiers concernés,
-Coordonner les actions de la ville avec celles de l’intercommunalité,
- Préparer les dossiers et les demandes de subventions auprès le l’EPCI,
- Suivre les décisions de la CANGT impactant la ville,
-Assurer la communication avec les services de la CANGT,
- Informer le Directeur Général des services et les élus de l’avancement des dossiers
bonne connaissance de l’administration territoriale et de la législation intercommunale, une expérience en gestion de projets et en suivi de dossiers.
La capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les élus et les partenaires, une autonomie et une capacité à prendre des initiatives, une capacité à analyser et à synthétiser des informations complexes, un sens accru de l’organisation, une rigueur à toute épreuve et une curiosité d’esprit sont indispensables. Le travail en équipe est au cœur des activités de cet emploi. Il nécessite une bonne connaissance du métier et de très bonnes qualités relationnelles.
Contraintes horaires liés aux heures de réunions des commissions et groupe de travail de l’EPCIE.
Grande disponibilité.
Profil recherché
SAVOIR
• Connaitre l’organisation de la collectivité et de l'intercommunalité
• Connaitre les bases du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Avoir des connaissances sur l’environnement territorial
• Connaitre les techniques de gestion de projet
• Savoir utiliser les techniques de négociation
SAVOIR- FAIRE
• Capable d’identifier et hiérarchiser les priorités
• Appliquer les techniques administratives liées à l’activité
• Maitriser les techniques d’animation de réunions
• Utiliser les techniques et outils de planification
• Maitriser l’outil informatique
• Avoir le sens de l’organisation et de l’analyse
• Posséder un esprit d’analyse et de synthèse
• Posséder des qualités rédactionnelles et relationnelles
• Etre capable de travailler en transversalité avec l’ensemble des services
SAVOIR- ETRE
Qualité relationnelle, Sens de l'organisation, Discrétion, Capacité à travailler dans l'urgence, Etre force de proposition, Créatif, Rigoureux,
• Capacité à travailler en équipe
• Faire preuve d’une grande rigueur, de méthodologie
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative
À propos de l'offre
-
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer :
par mail à courrier@mairie-lemoule.fr à l'attention de Madame Le Maire Hôtel de Ville Rue Joffre 97160 LE MOULE
Merci de préciser OBLIGATOIREMENT le numéro de l'offre dans l'objet de la lettre de motivation. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
