Référent licence professionnelle (COGNAC) H/F
Référence : 2026-2299478
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
GIP - FCIP de l'académie de Poitiers
Intégrer le GIP FCIP (Formation Continue et Insertion Professionnelle) c'est contribuer à l'intérêt général dans une organisation à taille humaine. - Localisation : Cognac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 24000 à 37200€ pour tps plein € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.
Intégrer le GIP FCIP (Formation Continue et Insertion Professionnelle) c'est contribuer à l'intérêt général dans une organisation à taille humaine. Nous sommes une structure au service de la politique académique.
Nous recrutons un ou une Référent(e) de la Licence Prof Droit et Commerce des Vins et Spiritueux au sein du LP Jean Monnet à Cognac (16) via le CFA académique de Poitiers.
Aux côtés du Responsable du Bureau Des Entreprises (RBDE) du lycée et du développeur de l'apprentissage du CFAA, il ou elle est chargé(e) de la coordination administrative, pédagogique et organisationnelle de la Licence Professionnelle. Il/elle contribue au bon déroulement de la formation, au suivi des apprentis et au développement des relations avec les partenaires professionnels.
Missions :
> Axe 1 : Assurer la coordination pédagogique et l’animation éducative de la Licence professionnelle
Organiser les entretiens de recrutement des apprentis ;
Participer à l’accueil et à l’intégration des apprentis ;
Assurer le lien entre les apprentis, les entreprises partenaires et les formateurs ;
Élaborer et ajuster les emplois du temps hebdomadaires ;
Participer à l’organisation des sorties pédagogiques et des événements liés à la formation ;
Assurer le suivi des évaluations et des résultats ;
Organiser les examens et contribuer à leur bon déroulement ;
Diffuser les informations pédagogiques et administratives auprès des différents interlocuteurs.
> Axe 2 : Assurer le suivi administratif et la gestion de la formation
Assurer le suivi administratif des dossiers des apprentis ;
Assurer le suivi des documents administratifs et réglementaires liés à la formation ;
Participer au suivi de l’assiduité et des absences ;
Centraliser et transmettre les informations nécessaires aux services et partenaires concernés ;
Participer à la préparation des jurys et réunions pédagogiques
> Axe 3 : Contribuer au développement des relations avec les partenaires professionnels et à la promotion de la formation
Assurer un rôle d’interface entre l’UFA, les entreprises partenaires et les apprentis ;
Participer au développement et au suivi du réseau d’entreprises ;
Contribuer à la promotion de la Licence Professionnelle ;
Participer à l’organisation d’événements, rencontres professionnelles et actions de valorisation ;
Accompagner les apprentis dans leur recherche d’entreprise d’accueil si nécessaire.
> Axe 4 : Contribuer à la démarche de l’amélioration continue
Utiliser les documents codifiés mis à disposition par la structure ;
Contribuer à la préparation des réunions et audits qualité ;
Participer à la mise à jour des procédures et outils qualité ;
Veiller à l’application des procédures internes et à la traçabilité des actions réalisées ;
Participer à l’amélioration continue des pratiques administratives et pédagogiques.
Profil recherché
BAC+3 minimum, BAC+5 idéalement
Expérience : gestion et animation de formation (3 ans minimum)
Connaissances : idéalement milieu éducatif /réglementation de l'apprentissage / monde économique local
Savoir-faire : organiser et coordonner une formation / apporter des réponses à des besoins opérationnels
Savoir-être : très bon relationnel / grande autonomie exigée / capacité organisationnelle / priorisation des tâches / esprit d'équipe / réactivité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le GIP FCIP (Formation Continue et Insertion Professionnelle) de l'académie de Poitiers, est une structure au service de la politique académique.
Il est le porteur administratif et financier des projets bénéficiant de co-financements européens pour le compte des 3 académies de la Région académique Nouvelle Aquitaine.
Il est un organisme de formation initiale et continue sur 4 activités :
- Formation en apprentissage (CFA Académique)
- Bilans de compétences et prestations d'accompagnement à l'évolution professionnelle
- Actions de formation visant la professionnalisation des acteurs de la formation, de l'accompagnement, de l'insertion, de l'information et de l'orientation
- Validation des Acquis et de l'Expérience (accompagnement VAE notamment)
À propos de l'offre
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Rémunération et avantages :
Rémunération en fonction du diplôme et de l'expérience (jusqu'à 3100 € brut / mois pour tps plein)
Prime de fin d'année (votée en CA)
Vacances scolaires (hors permanence)
Supplément Familial de Traitement
Jusqu'à 12 jours enfant malade
Participation (75%) à l'abonnement transport -
Contractuel de droit public : CDD (par année scolaire) renouvelable jusqu'à 5 fois avant CDI
Poste de catégorie ATemps incomplet : 80%
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Formatrice / Formateur