REFERENT LOGEMENT ET ACTION SOCIALE
Référence : 2026-2309702
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Secrétariat général - DIR-SG SUD
Service / Département / Bureau DRHAS TOULOUSE - Localisation : Parc Activités Thibaud,2 impasse Boudeville 31000 TOULOUSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Description du poste
Vos activités principales
Le (la) réferent(e) action sociale, logement est rattaché(e) au pôle social du département des ressources humaines et de l’action sociale (DRHAS).
Il (elle) exerce sous la responsabilité de la cheffe de département et sur l’ensemble de la région Occitanie. Il (elle) travaillera en interaction avec l’ensemble de l’équipe du DRHAS et plus particulièrement avec le service social, la CRTS.
Il doit être expert sur le logement, connaitre la réglementation sur le conventionnement,
Missions relatives au secteur social dans le cadre du dialogue social en lien avec l’ensemble des organisations syndicales
a. Assurer le traitement des dossiers de financement des demandes des associations de personnels avec présentation des documents comptables dans le cadre des conférences budgétaires avec le bureau de l’action sociale au niveau central
Participer aux comités d’action sociale de toute l’Occitanie sur le ressort des 4 cours d’appel avec animation des réunions, préparation des dossiers, compte rendu, jusqu’à la publication sur l’Intranet
b. Animer et appuyer le réseau des présidents des CRAS dans leur mission en regroupant les bilans du service social, les données sur le logement, sur la restauration et la petite enfance
Missions relatives au logement :
a. Gérer les demandes des agents afin de les accompagner dans leur recherche de logement en mettant en adéquation les propositions des bailleurs sociaux et des agents
b. Assurer la gestion administrative et financière des conventions pour les nouveaux établissements avec un lien direct auprès des bailleurs sociaux, des agences immobilières et des collectivités territoriales
c. Participer au projet d’utilisation du terrain du CD de Muret pour un projet de construction de logements collectifs.
d. Mettre en place un diagnostic avec l’ensemble des assistantes de service social pour faire une analyse des besoins avant l’ouverture des nouveaux établissements.
Articulation de la mission avec le service social
a. Participation à l’animation du réseau des service sociales (préparation, compte-rendu, élaboration de notes de synthèse.
b. Elaboration et suivi des outils de pilotage en lien avec la CRTS
c. Suivi des frais de déplacements.
Profil recherché
Connaissances
Outils bureautiques
Connaissances en gestion budgétaire
Capacité rédactionnelle
Organisation et métiers de la justice
Savoir-être
Rigoureux
Disponibilité
Savoir-faire
Mettre en œuvre une règle, une procédure
Analyser une information
Rendre compte
Sens de la négociation
Capacité à travailler en équipe
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- isabelle.amari@justice.gouv.fr
- jean-philippe.balocco.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le département des ressources humaines et de l'action sociale (DRHAS) est chargé sur le périmètre de l’Occitanie :
· D’appuyer et de coordonner la mise en œuvre de la politique ministérielle d'action sociale, de la santé et de la qualité de vie au travail;
· D’assurer le bon fonctionnement de la médecine préventive et du réseau des assistants de service social ;
· De coordonner la politique ministérielle en faveur des personnes handicapées ;
· D’animer, de coordonner la mise en œuvre de la formation continue généraliste.
· De développer la politique en matière égalité professionnelle et lutte contre toutes formes de discriminations
Descriptif du service
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ✔ B ☐ C ☐ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Outils bureautiques avec ordinateur portable
Composition et effectifs du service
Cheffe de département, Adjoint, Assistante, Attachés, Gestionnaires, Chargées d’opérations, Médecins du travail, Assistants de service social, Ingénieur, Psychologue,…
Votre hiérarchie
La cheffe du DRHAS
Vos interlocuteurs métiers
Les organisations syndicales, les agents des associations de site, assistants(es) de service social, les RH des directions
À propos de l'offre
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Groupe IFSE 2
Organisation du travail :
37h ½ par semaine - possibilité de télétravailler en fonction du niveau d’autonomie
Restauration :
oui
Accessibilité en transport / Parking :
Ligne bus et parking -
Vacant à partir du 01/10/2026
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*Conseillère / Conseiller - Référente / Référent QVT*