Référent Logement et Intervention Sociale - CCAS de Thouars
Référence : O079260722000807
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Thouars
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
a Ville de Thouars (Deux-Sèvres), commune de près de 15 000 habitants, recrute pour son Centre Communal d'Action Sociale
Un Référent Logement et Intervention Sociale (F/H)
Titulaire ou à défaut Contractuel (CDD 1 an renouvelable)
à temps complet
Rattaché(e) au Directeur Adjoint du Centre Communal d’Action Sociale et au sein du Pôle Hébergement, vous constituez le point d’appui technique et logistique des travailleurs sociaux. Vous veillerez à la disponibilité, à la sécurité et au bon fonctionnement des logements, accompagnerez les bénéficiaires dans leur prise en main et apporterez une réponse rapide aux difficultés matérielles rencontrées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260722000807-referent-logement-intervention-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
• Connaissances de base sur le fonctionnement et l'entretien courant d'un logement.
• Fonctionnement des compteurs d'électricité et de gaz, des arrivées d'eau, du chauffage et des dispositifs de coupure.
• Principes de sécurité liés aux interventions de premier niveau.
• Gestion des stocks et suivi de matériel.
• Connaissance du cadre institutionnel, juridique et législatif de l'action sociale.
• Gestion d’une régie
• Maîtrise des outils informatiques.
• Compétences administratives
Savoir-faire :
• Évaluer le degré d'urgence, prioriser et organiser rapidement une réponse.
• Réaliser un diagnostic technique de premier niveau et décrire précisément un dysfonctionnement.
• Réaliser de petits travaux de maintenant de 1er niveau.
• Réaliser des états des lieux et pré-états des lieux avec les travailleurs sociaux.
• Expliquer de manière simple le fonctionnement d'un logement et de ses équipements.
• Coordonner plusieurs intervenants et suivre les demandes jusqu'à leur résolution.
• Rendre compte de l'activité et assurer une traçabilité fiable.
Savoir-être :
• Grande réactivité et sens des priorités.
• Disponibilité et capacité d'adaptation.
• Autonomie, esprit d'initiative et sens pratique.
• Rigueur, organisation et fiabilité.
• Capacité à travailler en équipe et en appui des travailleurs sociaux.
• Qualités relationnelles, écoute et posture pédagogique.
• Capacité à poser des limites et à gérer le stress face aux situations urgentes.
Spécificités du poste :
• Accueil d’un public rencontrant d’importantes difficultés sociales
• Possibilité de travailler en soirée en fonction des projets étudiés et validés en équipe
Conditions : Rémunération statutaire sur le cadre d'emploi des Agents Sociaux (Cat. C)
Avantages : Régime indemnitaire, prime de fin d’année, participation employeur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion possible au COS/CNAS (après ancienneté de 3 et 6 mois au sein de la collectivité).
Qui sommes-nous ?
Commune de 14 538 habitants, employant 233 salariés et dotée d'un budget de 22 898 298
À propos de l'offre
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Renseignements complémentaires :
M. Omar BONNAUD (Directeur Adjoint du Centre Communal d’Action Sociale) 05-49-66-55-35
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Maire
Hôtel des Communes du Thouarsais
Service des Ressources Humaines
4, rue de la Trémoille - BP 160
79 104 THOUARS Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de la collectivité : www.thouars.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
