Référent moyens de fonctionnement des collèges (h/f) CP6180 - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260409000041
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez le Service Moyens de Fonctionnement des Collèges et contribuez au bon fonctionnement des 101 collèges publics de l’Essonne !
Au cœur des enjeux éducatifs départementaux, notre service pilote et contrôle les moyens financiers et matériels attribués aux établissements, afin de garantir un environnement optimal pour les élèves et les équipes pédagogiques.
Nos missions couvrent :
• Les moyens financiers : attribution de la dotation globale de fonctionnement, octroi de subventions spécifiques, contrôle des actes budgétaires.
• Les moyens de fonctionnement : gestion des logements de fonction et prestations accessoires, mutualisation des véhicules, et coordination du conventionnement tripartite pour les installations sportives dédiées à l’EPS.
• La restauration scolaire : fixation des tarifs, gestion des relations financières entre les collèges et le Département.
• Le forfait d’externat : calcul des crédits de fonctionnement versés aux collèges publics pour attribuer l’équivalent aux établissements privés sous contrat.
Votre rôle en tant que référent moyens de fonctionnement des collèges :
Vous deviendrez l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille de collèges publics et privés sous contrat. Une mission variée, responsabilisante et au cœur de l’action !
Vous participerez au suivi administratif et financier des établissements à travers :
• La préparation des états de reversement liés aux flux financiers de la restauration scolaire.
• Le traitement des coupons de restauration, afin de contribuer au calcul des tarifs appliqués aux usagers.
• Le contrôle des actes budgétaires des collèges (budgets, modifications budgétaires, comptes financiers).
• L’analyse des demandes de dotations exceptionnelles, incluant l’étude de la capacité financière des établissements.
• Le suivi des attributions de logements de fonction et des prestations accessoires.
• La gestion complète de 2 dispositifs en propre, tout en participant activement à l’ensemble des dispositifs gérés par le service : DGF, ODE, classes relais, transports piscine, équipements sportifs, SEGPA.
Profil recherché
Connaissances et compétences requises
Pour réussir pleinement dans vos missions, vous pourrez vous appuyer sur :
• Une bonne compréhension de la gestion budgétaire et comptable
• Des techniques d’analyse solides
• Un niveau intermédiaire sur Excel
• De fortes capacités d’organisation et une réelle autonomie
• Une grande adaptabilité
• Un excellent relationnel pour échanger avec les établissements
• De la pédagogie, indispensable pour accompagner et expliquer les démarches aux interlocuteurs
Pourquoi nous rejoindre ?
• Une immersion concrète dans la gestion publique territoriale
• Un accompagnement bienveillant pour monter rapidement en compétence
• Une mission à impact direct sur la vie des établissements scolaires
• Un environnement de travail dynamique, où chaque initiative est valorisée
Si vous souhaitez découvrir de l’intérieur le fonctionnement d’un service public clé et contribuer à des projets qui comptent, ce poste est fait pour vous !
Qui sommes-nous ?
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Gestionnaire de comptabilité
