Référent parentalité - CAISSE DES ECOLES DE SAINT LOUIS
Référence : O974261022000647
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Saint-Louis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Programme de Réussite Educative (PRE) accompagne de manière individualisée les enfants et adolescents en fragilité éducative, scolaire, sociale ou familiale afin de favoriser l'égalité des chances. Sous la responsabilité de chef de service PRE et en lien fonctionnel avec la Cité Educative, il/elle travaille avec les collègues partenaires, les référents de parcours, les familles et les partenaires éducatifs et sociaux.
1. Aller à la rencontre des familles et être personne ressource:
- Organiser des espaces d’échange et de dialogue à destination des familles, ces moments visent à informer, échanger et créer un réseau de soutien parental :
- Lors des cafés des parents, ateliers thématiques, débats, interventions de
partenaires,....
- au cœur des quartiers : dans les maisons communales de proximité, locaux
communs résidentiels situés en pied d’immeuble, ...
- Intervenir en étroite collaboration dans le domaine de la parentalité avec l’ensemble
des dispositifs et partenaires (établissements scolaires du premier et second degré, contrat de ville, PRE, Cité éducative, CLAS, coordinatrice REP+, chargés de coopération
CTG, Cité de l’emploi, associations...)
2) Accompagner les familles:
- Repérer, mobiliser et accueillir les familles, être à l'écoute et disponible
- Identifier les problématiques, les besoins et orienter vers le bon interlocuteur
3. Renforcer le lien entre les familles et les établissements scolaires
- Favoriser le dialogue, les rencontres et une relation de confiance entre les familles et
l’équipe éducative
Profil recherché
SAVOIRS / SAVOIR-FAIRE :
- Connaissance des notions liées à la famille, à la parentalité, des spécificités liées aux
différents publics.
- Maîtriser les notions de médiation et de gestion de conflits
- Connaître les techniques d'animation de groupe
- Maîtriser les techniques de l'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Connaissance du territoire
- Savoir rendre compte
- Maîtriser la méthodologie de la conduite de projet, la démarche d’évaluation
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat, à identifier et mobiliser les partenaires
et interlocuteurs locaux
SAVOIR-ÊTRE :
- Avoir le sens des relations et une qualité d'écoute
- Savoir créer un climat de confiance, adapter son attitude et sa communication en
fonction des publics et des situations
- Être bienveillant et empathique
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de discrétion
- Être Autonome
- Savoir s'adapter
À propos de l'offre
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Pièces obligatoires à fournir:
- Un Curriculum Vitae (CV) à jour;
- Une lettre de motivation précisant l'intérêt pour le poste
- Une copie de diplôme ( DEES)
Modalité de dépôt des candidatures:
Les candidatures complètes peuvent être transmises par courriel avant le 5 décembre 2026 à l'adresse suivante: caissedesecoles@saintlouis.re
Elles peuvent également être déposées directement à l'adresse suivante:
Caisse des écoles de Saint-Louis
5, rue Victor Hugo
97450 Saint-Louis
Tout dossier incomplet est susceptible de ne pas être examiné. Les candidats présélectionnés pourront être convoqués à un entretien afin d'évaluer leurs parcours, leurs compétences et leur adéquation avec les missions du poste. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
