Référent performance financière (F/H) - DIR-SG Grand Nord
Référence : 2026-2183865
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Secrétariat général - DIR-SG GRAND NORD
Délégation interrégionale Grand-Nord / Département de la Performance Financière, des Achats et de la Conformité - Localisation : 32, boulevard Carnot - 59000 Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef de département et du chef du pôle de la performance financière, les principales missions du référent performance financière sont les suivantes :
·Participer au positionnement du secrétariat général sur le territoire pour tous les sujets relatifs aux enjeux de transformation et de modernisation de la filière financière ;
·Accompagner les services prescripteurs locaux dans la mise en œuvre des outils de fluidification de la chaîne d’exécution financière
·Accompagner l’ensemble des acteurs travaillant sur la chaine de la dépense (directions métiers et SG) dans l’utilisation des applicatifs chorus, plus particulièrement sur l’appropriation des nouveaux outils de fluidification de la chaîne d’exécution financière (service fait assisté, service fait présumé, service fait en 1 étape, déploiement du robot digital d’envoi des bons de commande, tiers fournisseurs, recettes non fiscales…)
·Coordonner les travaux de fin de gestion, en collaboration avec les services prescripteurs et les services locaux de la DRFIP ;
·Participer à l’amélioration de la qualité comptable des dépenses du ministère de la Justice (EJ, tiers, flux de gestion, SF)
·Participer à la professionnalisation de la filière financière du ministère de la Justice
·Assurer le rôle de gestionnaire valideur dans l’outil de gestion des déplacements Chorus Déplacements Temporaires (Chorus DT) ;
·Assurer le rôle d’administrateur local (ADMINLOC) de l’outil Chorus-DT ;
·Apporter son expertise pour l’analyse des indicateurs de performance financière et accompagner les services prescripteurs pour l’amélioration de ses indicateurs le cas échéant ;
·Les agents peuvent, à titre accessoire, dans le cadre de leurs missions d’aide et d’appui, être amenés à organiser et animer des sessions de formation à destination des agents des services prescripteurs.
Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste utilisera les applications informatiques Chorus formulaire, Chorus S/4 HANA, Chorus-DT, GSI et CYTRIC.
Profil recherché
Connaissances
Connaître les règles financières (LOLF, GBCP)
Connaître la chaine de la dépense de l’Etat
Connaitre les règles et les procédures budgétaires et comptables
Savoir-faire
Collecter, traiter et analyser des informations, des données
Mettre en œuvre et respecter une procédure
Disposer de compétences en bureautique (plus précisément calc, excel)
Savoir-être
Travailler en collaboration, en équipe
Être rigoureux et méthodique
Savoir rendre compte à la hiérarchie
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience dans le domaine de l’exécution financière
Offres de formation associées à votre prise de poste
Lors de sa prise de fonction, le titulaire du poste pourra bénéficier de formations nécessaires (réglementation, perfectionnement Chorus et Chorus-DT, principes budgétaires et comptables, etc.).
Perspectives d’évolution professionnelle
Ce poste est un véritable atout pour accéder à des responsabilités supérieures dans la fonction publique, permet d’évoluer vers tous les métiers du domaine financier (gestion et pilotage de budget, exécution de la dépense, commande publique) et du domaine de la maitrise des risques (audit, conformité, contrôle interne, inspection générale etc.). Il permet également d’avoir une vision complète sur le ministère de la justice et ses nombreux projets.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Monsieur CHATELAIN Thierry Chef du pole performance financière thierry.chatelain@justice.gouv.fr
- Monsieur LEU Yannick Chef de département du DPFAC yannick.leu@justice.gouv.fr 03.62.23.81.03
Qui sommes-nous ?
Par l’arrêté du 30 décembre 2019 de la Garde des sceaux, les délégations interrégionales du secrétariat général du ministère de la justice (DIR-SG) sont chargées d’apporter leur soutien aux juridictions et aux services déconcentrés dans les domaines des fonctions support (RH, finance, immobilier et informatique).
Le département de la performance financière, des achats et de la conformité est situé au sein de la délégation interrégionale Grand Nord du secrétariat général.
Composition et effectifs du service
Le département de la performance financière, des achats et de la conformité est composé de 11 agents
Votre hiérarchie
L’agent sera placé sous l’autorité hiérarchique du chef du département et chef de pôle.
Vos interlocuteurs métiers
Départements de la délégation interrégionale Grand Nord du secrétariat général du ministère de la justice
Direction interrégionale des services pénitentiaires Grand-Nord (DGAP);
Direction interrégionale de la protection judiciaire de la jeunesse Grand-Nord (DPJJ);
Ecole nationale de protection judiciaire de la jeunesse (ENPJJ);
Service administratif interrégional de la cour d’appel de Douai (DSJ)
Service administratif interrégional de la cour d’appel d’Amiens (DSJ)
Descriptif du service
Le DPFAC assure trois principales missions et est organisé en conséquence en trois pôles:
-Pôle maîtrise des risques et conformité: piloté par un agent de catégorie A et composé de 1 agent, il est en charge du déploiement de la démarche de maîtrise des risques dans l’ensemble de ses composantes, à savoir d’une part les enjeux financiers dans le prolongement de la démarche initiée prévoyant notamment l’animation de la communauté interrégionale du contrôle interne et l’accompagnement de la mise en œuvre des démarches opérationnelles de maîtrise des risques en s’appuyant sur l’outil AGIR-MinJU, d’autre part les enjeux métier en lien avec les fonctions supports et enfin sur les enjeux de conformité notamment de probité;
-Pôle performance financière: piloté par un agent de catégorie A et composé de 2 agents de catégorie B, il couvre les enjeux liés aux changements en cours ou en devenir, liés aux outils (Chorus, Chorus formulaires, Chorus-DT), à la réglementation financière ou plus largement à des axes de modernisation de la filière financière. Le chef de pôle est le garant de la bonne mise en œuvre du contrat de service signé entre tous les acteurs financiers interrégionaux, en mode CGF. Les missions assurées peuvent évoluer en fonction du traitement des dépenses en mode CGF;
-Pôle achats: piloté par un agent de catégorie A et composé de 1 agent de catégorie B et 1 apprentie, il est en charge la déclinaison de la feuille de route et du pilotage du plan d’action interrégional.
À propos de l'offre
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1 Poste vacant
GROUPE RIFSEEP 2
Renseignements et candidature
Monsieur CHATELAIN Thierry
Chef du pole performance financière
thierry.chatelain@justice.gouv.fr
Monsieur LEU Yannick
Chef de département du DPFAC
Yannick.leu@justice.gouv.fr
03.62.23.81.03
RH DE PROXIMITÉ
Rh-prox.dir-sg-grand-nord@justice.gouv.fr03.62.23.81.94
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Organisation de travail : 37h30, télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine pour un temps plein
Restauration : plusieurs restaurants administratifs conventionnés dans un périmètre de dix minutes à pied / Espace de restauration sur place
Accessibilité en transport : à cinq minutes à pied : des gares Lille-Flandres et Lille-Europe, des 2 lignes de métro, des 2 lignes de tramway et de la gare routière de Lille-Flandres
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé de prestations financières
