Référent périscolaire (F/H) - MAIRIE DE VALENCIENNES
Référence : O059260715000349
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valenciennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville recherche un référent périscolaire (H/F) afin de renforcer son équipe.
Il assure un rôle clé dans l’accompagnement des enfants en dehors du temps scolaire, en coordonnant efficacement les activités éducatives et de loisirs, renforçant ainsi le lien entre familles puis dans la détection et l’accompagnement des enfants présentant des troubles du comportement ou rencontrant des difficultés lors des activités.
Il assure le suivi, l’accompagnement et l’évaluation des pratiques, favorisant le bien-être et l’épanouissement des enfants.
Par ailleurs, il initie des projets éducatifs innovants et soutient la formation des équipes d’animation, contribuant à une offre périscolaire de qualité et adaptée aux besoins des enfants et des familles.
Il est également amené à exercer ses missions au sein des accueils de loisirs de la ville péri et extrascolaires durant les périodes de vacances scolaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260715000349-referent-periscolaire-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômé en tant qu’éducateur spécialisé avec une expérience réussie en tant d’éducateur en milieu scolaire. Vous disposez de bonnes capacités à analyser des situations, formuler des propositions, développer des modèles d’interventions et de solides compétences en animation et encadrement d’équipe.
Vous maîtrisez les règles de sécurité liées à l’accueil des enfants et savez accompagner les équipes dans leurs missions avec pédagogie. Vous êtes capable de transmettre des informations de manière claire, de respecter l’organisation hiérarchique et de participer activement à l’amélioration du service public en étant force de proposition.
Qualités attendues :
Nous recherchons une personne bienveillante et à l’écoute, capable de travailler en équipe et d’instaurer un climat de confiance. Vous faites preuve d’autonomie, de sens des responsabilités et d’organisation. Votre rigueur, votre fiabilité ainsi que votre esprit d’analyse et de synthèse vous permettent d’assurer efficacement vos missions.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation - curriculum-vitae) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville -Place d’Armes - B.P. : 90339 59304 VALENCIENNES CEDEX
ou par courriel : emploi@ville-valenciennes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
