Référent Santé Accueil Inclusif F/H - Coeur d'Essonne Agglomération
Référence : O091260401000982
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sainte-Geneviève-des-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Devenez le moteur de l’inclusion au sein de notre Pôle Petite Enfance !
Vous avez à cœur de concilier expertise médicale, accompagnement humain et projets innovants ? Rejoignez l’agglomération Cœur d’Essonne pour un défi passionnant au service des plus petits!
Vos missions au quotidien
En tant que Référent Santé Accueil Inclusif, vous ne vous contentez pas d'un rôle de soignant. Vous êtes le véritable chef d'orchestre de la santé et du handicap sur l'ensemble de notre pôle. Votre mission ? Garantir que chaque enfant, quelle que soit sa pathologie ou son handicap, trouve sa place et s'épanouisse en collectivité.
Vos actions au quotidien :
• Expert Santé & Prévention : Vous conseillez les équipes, élaborez les protocoles médicaux et coordonnez les sensibilisations aux gestes d'urgence.
• Accompagnement Inclusif : Vous êtes le lien privilégié des familles. De l'entretien de pré-accueil à l'orientation vers des parcours de soins (CAMSP, PMI), vous veillez à une intégration réussie.
• Soutien aux Équipes : Vous animez des groupes de travail "Handicap", formez les agents et sélectionnez du matériel adapté pour enrichir notre "handithèque".
• Partenariat Stratégique : Vous travaillez main dans la main avec le médecin de crèche et le guichet unique pour adapter l'accueil aux besoins de chaque enfant.
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
Vous êtes infirmière ou puéricultrice dotée d'une solide expertise dans le développement de l'enfant de moins de 6 ans, des pathologies chroniques et des dispositifs liés au handicap (MDPH, CAMSP). Professionnelle de terrain et de réseau, vous maîtrisez la réglementation sanitaire (HACCP) ainsi que la gestion de projet pour coordonner les actions de santé et l'accueil inclusif au sein du Pôle Petite Enfance. Outre vos compétences techniques en soins et en observation, vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle, d'un sens aigu de l'organisation et d'une capacité d'adaptation permettant d'accompagner sereinement les familles et les équipes éducatives dans le respect du secret médical.
Qui sommes-nous ?
Rejoignez Cœur d'Essonne Agglomération - un territoire en pleine transformation, au cœur du développement et de l'innovation !
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
À propos de l'offre
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Ce que nous proposons
• Lieu d’affectation : 22 boulevard Jean Jaurès 91290 ARPAJON
• Cadre d’emploi : Infirmière ou Puéricultrice
• Ouvert aux titulaires et contractuels.
• Politique active de formation.
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
• Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service.
• Déplacements fréquents sur le territoire.
• CNAS (Comité National d’Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …)
• Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
• Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€.
• Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise).
• Forfait Mobilités Durables. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
