Référent Santé et Accueil Inclusif - COMMUNE DE GERZAT
Référence : O063240502000753
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gerzat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de GERZAT recherche Référent Santé et Accueil Inclusif (h/f)
Vos missions seront celle prévues à article R.2324-39 du décret Décret n o 2021-1131 relatif aux assistants maternels et aux établissements d’accueil de jeunes enfants
« Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe de l’établissement en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;
« Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l’encadrement des enfants les protocoles prévus au II de l’article R. 2324-30 ;
« Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l’établissement ou le service ;
« Pour un enfant dont l’état de santé le nécessite, aider et accompagner l’équipe de l’établissement ou du service dans la compréhension et la mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l’enfant en accord avec sa famille
« Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels
« Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes mentionné à l’article L. 226-3 du code de l’action sociale et des familles, en coordination la directrice de l’établissement, au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et à l’information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations
« Contribuer, en concertation avec la directrice de la crèche, à l’établissement des protocoles annexés au règlement de 31 août 2021 JOURNAL OFFICIEL DE LA RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Texte 14 sur 100 fonctionnement prévus au II de l’article R. 2324-30 du présent code, et veiller à leur bonne compréhension par l’équipe ;
« Procéder, si nécessaire pour l’exercice de vos missions et avec l’accord des titulaires de l’autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande de la directrice de la crèche, à un examen de l’enfant afin d’envisager si nécessaire une orientation médicale ;
Poste à 40 heures annuelles
Profil recherché
Diplômes/Formation :
Médecin avec expérience auprès du jeune enfant
Diplôme d'Etat de puéricultrice
Diplôme d’Etat d'Infirmier avec diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant, ou expérience minimale de trois ans comme infirmier auprès du jeune enfant
Savoir
Connaissance du développement de l'enfant
Connaissance en matière de diététique alimentaire du jeune enfant
Connaissance médicale maladies infantiles
Connaissance des soins infirmiers
Dispositifs et acteurs de la santé publique
Réglementation en matière d'hygiène et sécurité
Savoir-faire
Sens du travail en équipe
Sens de l’organisation
Maitrise outil informatique
Savoir-être
Sens de l’écoute
Sens des responsabilités
Relation empathique
disponibilité
Qualités relationnelles aussi bien avec les enfants qu'avec les adultes
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ce poste, la Ville de Gerzat attend votre candidature. CV et lettre de motivation à adresser à :
Mairie de GERZAT
A l’attention de Monsieur Vincent GILLET
Directeur Général des Services
Place de la Liberté
63360 GERZAT
Ou par mail : ressources.humaines@ville-gerzat.fr
Pour tous renseignements complémentaires vous pouvez contacter Carmen MORALES, Responsable du service au 04.73.25.55.41 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Médecin de 1ère classe, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/11/2026
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*Infirmière / Infirmier*
