Référent Santé et Accueil Inclusif (h/f) - Drancy
Référence : O093240328000635
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Drancy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 2000€ et 2200 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Drancy, collectivité dynamique de 72 000 habitants, engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, recrute un/une "directeur adjoint - Infirmier (h/f)".
Poste ouvert :
aux fonctionnaires (Infirmier, Infirmier en soins généraux)
aux contractuels
Rattaché à la Direction de l'éducation enfance et jeunesse, service Crèche "La Farandole", vous serez sous la responsabilité de la Directrice de crèche.
Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :
Élaboration des protocoles hygiène, qualité et sécurité, accompagnement administratif, participation aux projets d'établissement.
1.
- Élaborer les protocoles d'urgence et de prévention avec la directrice et le médecin référent;
- Respecter, faire appliquer et contrôler les protocoles d'hygiène en vigueur (hygiène du linge, de la biberonnerie, de l'office, des locaux & du personnel)
- Respecter, faire appliquer et contrôler les règles de sécurité liées à la vie en collectivité. (Repas, soins, sommeil, jeux et activités, sorties...)
- Contrôler la pharmacie, les médicaments des PAI et la trousse de secours pour les sorties. (Urgences, hyperthermie, éviction, maladies à déclaration obligatoire ...)
- Participer à l'élaboration d'un travail de prévention concernant les risques professionnels et en informer les équipes. Former le personnel aux différentes règles d'hygiène;
- Sensibiliser les enfants sur l'importance de l'hygiène corporelle.
2.
- Garant du " bon accueil " des familles et des enfants.
Soutien les professionnels en section.
- Participer aux visites d'admissions et organiser les visites de suivis, vérifier le calendrier vaccinal et surveiller le développement staturo-pondéral des enfants.
- Elle surveille leur état de santé et prodigue les soins nécessaires.
3.
- Référent Santé et Accueil Inclusif: mener des actions de prévention, de formation et d'éducation à la santé à destination des professionnels et des parents sur la crèche et la halte-jeux.
4.
- Élaborer avec le directeur et le pédiatre un projet de prise en charge d'accueil individuel, en concertation avec les partenaires de soins et les parents lorsqu'un enfant accueilli est en situation de handicap ou atteint d'une maladie chronique ou d'une allergie.
- Etre attentif et consigner tout signe de mal-être constaté chez l'enfant.
- Transmettre les informations nécessaires aux équipes pour le bon déroulement de la prise en charge de l'enfant.
- Reporter systématiquement les problèmes rencontrés auprès de la direction.
5.
- Relais parent / équipe / direction.
- Remplace les responsables, prend des décisions en cas de manque de personnel, enfant malade.
- Aide à l'élaboration du projet pédagogique et du projet d'établissement
Profil recherché
Diplômes/Formation : Diplôme d'Etat d'Infirmier
Savoir :
- Réglementation en matière d'hygiène et sécurité
- Dispositifs et acteurs de la santé publique
- Connaissance du développement de l'enfant et/ou de l'adolescent
- Connaissance des soins infirmiers
Savoir-faire :
- Maîtriser le développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants
- Contribuer à leur développement
- Sens de l'organisation
Savoir-être :
- Qualités relationnelles aussi bien avec les enfants qu'avec les parents
- Interlocutrice privilégiée, elle répond à leur question et, si elle dépiste un problème chez un enfant, les en informe
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
Rémunération et avantages
Rémunération :
- rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
- primes en complément de la rémunération
Congés :
- 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
- compte épargne temps
Action sociale :
- nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
- mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
Formations :
- formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
- Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels
Télétravail :
- le télétravail est mis en place à Drancy
Transport :
- remboursement à 75% des abonnements de transport en commun
- indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€
- flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels
Autres :
- coffre fort électronique offert à vie
- restauration collective possible sur place
et plus encore...
Qui sommes-nous ?
🌱 La Ville de Drancy, un employeur engagé
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
À propos de l'offre
-
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
*Infirmière / Infirmier*
