REFERENT SCOLAIRE & PERISCOLAIRE (H/F) - Commune de Marmande
Référence : O047260519001462
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marmande
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Référent Scolaire et Périscolaire participe à la définition des orientations stratégiques en matière d’accueil du jeune enfant et collabore avec la direction du SE au projet éducatif.
Responsable direct de la structure d’accueil à laquelle il est rattaché, il a en charge la construction et la proposition du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif.
Il est le garant dans la conception et l’animation des projets d’activités qui en découlent. Il est le lien privilégié dans la relation à l’enfant, la famille, l’équipe pédagogique, les animateurs, les élus, la direction du SE et la SDJES (Service Départemental à la jeunesse, à l’engagement et au sport).
Il pourvoit à la gestion humaine, administrative, financière, et aux équipements de son site…
Il est le responsable direct dans l’application stricte des règles fixées par la collectivité et la SDJES.
Missions principales:
• Participer à la définition des orientations stratégiques du Claé
• Participer à la conception et l’animation de projets d’activités de loisirs
• Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Assurer la coordination entre les équipes enseignantes et/ou Claé
• Animer la relation avec les familles
• Assurer la gestion administrative et budgétaire scolaire et périscolaire du site
• Gérer l’équipement
• Gérer les ressources humaines : animateurs et ATSEM : suivi horaire, prévisionnel TT, réunions, suivi formation, organisation emploi du temps scolaire/périscolaire et temps vacances scolaires, entretien professionnel individuel…
• Animer et piloter des équipes d’animation
Mission secondaires:
• Développer des partenariats
• Assurer occasionnellement le remplacement du personnel absent
Profil recherché
Formations et qualifications nécessaires:
• Diplôme professionnel permettant la Direction d’un CLAE
• Titulaire d’un concours de la FPT permettant la direction d’un CLAE
Compétences nécessaires (techniques, managériales, relationnelles, savoir être, …):
• Qualités d’encadrement et aptitudes managériales avérées
• Savoir être / faire en matière de technique communication / concertation / information dans les relations humaines (familles, enfants, partenaires…)
• Connaissances de l’environnement territorial, CAF, SDJES, institutions culturelles / associatives / sociales / scolaires…
• Aptitudes organisationnelles individuelles et autonomie dans la gestion du temps travail personnel/collectif
• Faire preuve de réserve, de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel
• Capacité à prendre du recul, d’adaptation, d’anticipation, d’analyse et de synthèse.
• Utiliser et maîtriser des logiciels de bureau (Pack Office…)
• Respecter les procédures et les consignes
• Avoir les aptitudes à travailler en équipe
• Faire preuve d’implication au sein du SE (projets, Elus, agents, supérieurs hiérarchiques…
À propos de l'offre
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- Temps de travail annualisé
- Réunions en soirée
- Congés à prendre pendant les vacances scolaires
- Disponibilités présentielles et/ou téléphoniques hors du temps de travail (réunions, projets, animations, ...)
Date limite de dépôt des candidatures : 18 juin 2026
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une lettre de motivation* et un curriculum vitae*
++ Merci de nous communiquer une adresse postale*
à l’attention de :
Monsieur Le Maire de Marmande
De préférence par voie électronique à :
Gestionnaire recrutements : recrutement@valdegaronne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
