Référent secteur sénior CCAS - CCAS de DEUIL-LA-BARRE
Référence : O095260410000428
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Deuil-la-Barre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Vie Locale et des Solidarités, sous l’autorité de la Responsable du CCAS, vous accueillerez, informerez et orienterez les séniors et leurs familles. Vous organiserez et participez à des ateliers et évènements. Vous Impulserez une dynamique de réflexion et d’innovation des orientations en matière de politique des séniors. Vous piloterez des dispositifs d’action sociale liée aux séniors sur le territoire.
Accueillir, informer et orienter les séniors et leurs familles
Concevoir et animer des activités de loisirs, de prévention santé et de lien social
Organiser et participer à des ateliers, sorties, séjours, conférences et événement municipaux
Développer des projets innovants autour du bien-vieillir et de l’inclusion séniors
Rôle de régisseur titulaire de recettes en lien avec les activités proposées
Assurer la Veille sociale dans le cadre de la vulnérabilité notamment pour les dispositifs « plan canicule » et « Plan grand froid »
Référent portage des repas à domicile (gestion des premières demandes et lien avec l’accueil multi services pour la facturation aux bénéficiaires du service) et suivi du marché public
Développer les actions intergénérationnelles
Mise en œuvre des orientations politiques de la collectivité dans les domaines relatifs aux personnes âgées
Piloter des dispositifs d’action sociale liée aux séniors sur le territoire,
Accompagnement et présence aux sorties et séjours organisés
Profil recherché
• Connaissance en secrétariat, informatique
• Accueillir tous types de publics avec bienveillance,
• Adapter son discours en fonction de l’interlocuteur,
• S’exprimer clairement et reformuler les demandes,
• Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence,
• Conserver neutralité et objectivité face aux situations,
• Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
• Sens de l’accueil,
• Adaptabilité/souplesse
• Etre force de proposition
• Autonomie
• Disponibilité
• Aptitudes pour le travail en équipe et en réseau,
• Rigueur,
• Polyvalence,
• Discrétion
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Président
Hôtel de Ville
95170 DEUIL LA BARRE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
