Référent sécurité et lutte contre les pollutions de la nature - CTE AGGLO HERAULT MEDITERRANEE
Référence : O034260429000340
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Thibéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste : Référent sécurité et lutte contre les pollutions de la nature
Le Référent sécurité, directement rattaché au Directeur Général des Services , travaillera en étroite collaboration avec les équipes des Directions Espaces Verts / Propreté, avec la Direction de l'Environnement et avec la direction des services techniques du SICTOM Pézenas Agde
En externe il sera l'interlocuteur privilégié des différents services de sécurité (Police Nationale, polices municipales, gendarmerie, pompiers...) pour toutes les questions liées aux pollutions et dépôts sauvages en secteur non urbain
Il sera en relation étroite avec les Maires sur les questions de salubrité et de gestion des risques incendie.
Le référent encadrera une équipe réduite constituant une brigade territoriale qui interviendra sur l'ensemble du territoire de l'Agglomération.
Structuration d'une brigade dédiée à la surveillance des espaces ruraux
Encadrement de cette brigade, intervention coordonnée avec les polices municipales et la gendarmerie
Surveillance de terrain et lutte contre les dépôts illicites, réalisation d'enquêtes.
Prévention contre les risques incendies, en lien avec les communes suivi des obligations de débroussaillages faites aux propriétaires
Réflexions dans le cadre du CISPD sur la coordination des polices municipales et sur le développement de polices pluri-communales et de la vidéo protection
Profil recherché
Le poste requiert une solide expérience dans les fonctions d'encadrement, de management d'équipes.
Les profils ayant exercé dans les métiers de la sécurité seront privilégiés
Une connaissance du fonctionnement des collectivités locales sera appréciée
Sens du dialogue, de l'écoute, bon relationnel et capacités rédactionnelles et d'expression orale
À propos de l'offre
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INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Travail à temps complet
- Disponibilité en fonction des nécessités de service liées au poste
- Permis B exigé
- Véhicule de service en partage
- Bureau, ordinateur, téléphone portable, fax,...
CONDITIONS
- Contractuel (CDD d'un an renouvelable 2 fois)
- Catégorie A Attaché ou Attaché Principal
- Bac+5 minimum
- Expérience Minimum 5 ans dans un poste similaire
Eléments de la rémunération
En fonction du traitement indiciaire de l'échelon du grade de catégorie A Filière Administrative de la personne recrutée.
A cette rémunération de base s'ajoute une indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise part fixe de 550 € bruts mensuels pour les Attaché et Attaché principal de la catégorie administrative, ainsi qu'une prime annuelle part variable liée à l'assiduité de 350 € bruts au taux maximum et part variable liée à l'implication professionnelle de 350€ bruts au taux maximum.
Il est octroyé une participation mensuelle brute de l'employeur de 15 € pour la complémentaire santé et 9 € pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat.
CANDIDATURE
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à t.sahuc@agglohm.net, jusqu'à la date limite de réception fixée au 10 juin 2023 à 17 heures.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire - 34630 Saint-Thibéry - 04 99 47 48 49 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
