Référent service culture - LE CRES
Référence : O034241203001713
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Crès
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Référent du service culture
* Définir en collégialité la programmation et la gestion de la saison culturelle,
* Aider les élus dans les prises de décision : Mettre en ½uvre et évaluer la politique culturelle
* Développer et animer des partenariats avec d'autres acteurs du territoire (réseau de professionnels, institutions, autres communes ou salles...)
* Soutenir les acteurs du territoire dans la mise en place de leurs évènements (associations, établissements scolaires...)
* Développer l'éducation artistique en lien avec les acteurs éducatifs, enfance et petite enfance.
* Gestion administrative de la salle de spectacles AGORA
* Participer à l'élaboration du projet patrimoniale de la commune
* Programmation : prospection, réseau, contacts...
* Organiser, manager et coordonner le service culturel : suivi budgétaire, gestion humaine...
* Organiser et piloter les manifestations et projets culturels : Logistique et mise en place (installation, achat prestation/matériel, catering, sécurité...)
* Gestion administrative en soutien à l'élu
* Travailler en collaboration avec les autres services municipaux (Communication, services techniques...)
Profil recherché
Bonne connaissance des procédures administratives et budgétaires des collectivités locales.
Techniques de conduite de projet, et faire preuve d'esprit d'initiative, de créativité, d'innovation et d'aisance relationnelle.
Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, logiciel spécifique de gestion de salle...)
Expertise des politiques culturelles et de leurs enjeux,
Veille aux évolutions des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture.
Vous disposez d'une bonne connaissance des réseaux institutionnels de la culture.
Vous faites preuve d'une capacité de réflexion prospective.
Excellente culture générale,
Capacité d'analyse et de synthèse,
Organisation, discrétion,
Grandes qualités managériales,
Ouverture d'esprit, écoute et diplomatie
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire C
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
