Référent support technique - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038260402000844
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assister les équipes d’intervention sur les pannes complexes, soit par « hotline », soit directement sur site, pour l'ensemble des matériels gérés par le service.
Ces matériels comprennent :
• Radars pédagogiques
• Capteurs routiers et stations de recueil de données
• Bornes automatiques
• Feux et contrôleurs de feux
• Panneaux à Messages Variables
• Stations météorologiques
• Caméras, etc.
Suivre le programme et les travaux de renouvellement et de maintenance préventive, que ce soit en régie (via le chef des équipes d’intervention) ou externalisés (suivi des entreprises).
Assurer la mission de surveillant de travaux, tant pour les opérations menées par le service que pour l’accompagnement des travaux réalisés par des prestataires externes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260402000844-referent-support-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Statut : cadre d’emploi des agents de maitrise territoriaux
Formation et qualifications nécessaires : en électrotechnique - habilitation électrique
Expérience souhaitée : appréciée
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/05/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
