Référent technique des installations sportives - MOULINS COMMUNAUTE
Référence : O003260423000715
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Moulins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté d’Agglomération de Moulins (Allier - 44 communes – 65 000 habitants) recrute un Référent technique des Installations Sportives (H/F).
Moulins Communauté recrute un Référent technique des Installations Sportives mutualisées afin d’optimiser la maintenance et la sécurité de ses 23 installations sportives.
Gestion des équipements sportifs
- Superviser l’entretien courant et les travaux de maintenance des infrastructures sportives, en lien avec les services techniques et les prestataires externes
- Organiser et assurer le suivi logistique des manifestations sportives locales, en veillant à leur bon déroulement et à leur conformité avec les règlements en vigueur
- Assurer la mise en conformité et le respect des normes de sécurité des équipements sportifs : contrôles périodiques, vérifications techniques, signalisation, accessibilité
- Veiller à la bonne gestion des stocks de matériel sportif et technique, et anticiper les besoins en renouvellement ou en réparation
Administration
- Participer au suivi budgétaire assurant un suivi rigoureux des dépenses sur les budgets alloués
- Réaliser des retro-plannings pour la planification des manifestations et le suivi de l’entretien des équipements
- Réaliser des fiches missions et tâches par installation pour assurer un suivi d’entretien optimisé
Management et organisation
- Encadrer et animer une équipe technique en assurant un accompagnement individuel et collectif des agents
- Suivre les plannings et répartir les missions en fonction des besoins et des contraintes spécifiques de chaque site sportif
- Piloter et animer des réunions régulières avec les équipes pour favoriser la communication
- Réaliser les entretiens annuels des agents, le suivi des actions et la montée en compétences
- Coordonner les échanges avec les équipes techniques
- Assurer un suivi des interventions et ajuster les priorités en fonction des aléas
- Préparer et superviser le bon déroulement des manifestations sportives, en lien avec les différents acteurs impliqués : associations, clubs, prestataires, partenaires institutionnels
Conditions d’exercice
- Date de prise de poste souhaitée : Juin 2026
- Cadre d’emplois des Adjoints techniques Territoriaux et des Agents de maîtrise
- Rémunération : Selon la grille indiciaire + RIFSEEP
- Poste à temps complet : 37h30 + ARTT (15 jours par an)
- Horaires variables : du lundi au vendredi
- Astreintes téléphoniques possibles
- Moyens à disposition : Téléphone, Ordinateur, Véhicule de service
- Avantages : Tickets Restaurants, Remboursement frais de transports en communs, Convention de participation à la complémentaire santé et à la prévoyance, Adhésion au CNAS
Profil recherché
Votre Profil
Diplômes : Niveau Bac +2 au minimum
Savoirs
• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales, notamment dans le domaine du sport
• Connaissance de l’environnement réglementaire encadrant les activités sportives et l’utilisation des installations sur le domaine public
• Compréhension des enjeux liés à l’occupation du domaine public par les associations et clubs sportifs dans le cadre de l’occupation des installations sportives et manifestations.
Compétences Techniques
• Connaissance en gestion et maintenance des équipements sportifs : normes d’entretien et de sécurité applicables aux Établissements Recevant du Public (ERP) et aux infrastructures sportives
• Capacité à suivre des protocoles de sécurité et d’hygiène garantissant la conformité et la pérennité des équipements
• Maîtrise des outils informatiques indispensables : Pack Office, Logiciels de planification
• Capacités rédactionnelles.
Compétences managériales
• Expérience en management de proximité avec une capacité à animer et fédérer une équipe technique
• Capacité à organiser, coordonner et prioriser les missions des agents
• Aptitude à accompagner et faire monter en compétences les agents en assurant un suivi régulier
• Capacité à gérer les conflits et à réguler les tensions
• Savoir déléguer efficacement
• Aptitude à communiquer clairement et à transmettre des consignes précises
Savoir-Être
• Autonomie et prise d’initiative
• Excellentes capacités relationnelles
• Disponibilité et écoute
• Sens de l’organisation et rigueur
Permis B requis
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président de Moulins Communauté
8, Place Maréchal de Lattre de Tassigny
CS 61625 - 03016 MOULINS Cedex
Ou par e-mail : recrutement@agglo-moulins.fr
Nous menons une politique diversité et inclusion engagée. Afin de garantir l’égalité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
