Référent technique-Directeur de micro-crèche - COMMUNAUTE DE COMMUNES SARLAT-PERIGORD NOIR
Référence : O024260430000960
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Proissans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Sarlat-Périgord Noir
EPCI de 17 000 hab sur un territoire touristique de 13 communes dont Sarlat est la ville centre
Recrute un(e) Référent technique – Directeur(trice) de la micro-crèche de Proissans
Poste à temps complet
Fonctionnaire et/ou lauréat du concours d’Educateur de jeunes enfants (catégorie A)
A compter du 1er juillet 2026
Rémunération du cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants + RIFSEEP + prime de fin d’année + participation employeur contrats de prévoyance et santé
Missions principales du poste : Dans le cadre d’un service public de qualité, sous la responsabilité de la coordonnatrice petite enfance, le(la) référent(e) technique-Directeur(trice) de la micro-crèche de Proissans, est garant du bon fonctionnement de la structure, de la gestion administrative de la structure (50% du temps de travail), de l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement avec l’équipe. Il (elle) assure également l'encadrement et la sécurité du groupe d'enfant (0 à 3 ans), prévoit, organise et anime des activités adaptées au développement de chaque enfant et participe aux tâches courantes de l'établissement (entretien des surfaces, du matériel, des jouets…)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024260430000960-referent-technique-directeur-micro-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Sens du service public
Connaissance du statut de la FPT et des partenaires extérieurs,
Savoir animer une équipe.
Savoir organiser le travail collectif
Savoir rédiger un projet d’établissement et organiser son suivi et son évaluation.
Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et le logiciel de gestion petite enfance (logiciel Noé)
Connaître l’environnement de la collectivité.
Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson. Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique).
Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d'hygiène.
Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant.
Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être.
Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence.
Avoir des notions de maladies infantiles.
Connaitre les règles d'utilisation et de stockage des produits.
Savoir gérer des conflits, communiquer
Esprit d'équipe.
Etre discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve).
Avoir le sens de l'accueil.
Qualités d'écoute et de psychologie.
Dynamisme et sens de l'organisation.
Etre patient, disponible et calme.
Etre titulaire du grade et/ou du concours d’Educateur de jeunes enfants (catégorie A)
À propos de l'offre
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Candidature (CV+ lettre de motivation + diplôme d'Etat d'EJE + justificatif du grade de la fonction publique territoriale d'EJE) à adresser avant le 6 juin 2026 à :
Monsieur le Président de la CCSPN, Service RH, 1 avenue du Périgord, 24200 SARLAT la CANEDA
Mail : service.grh@sarlat.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
