Référent territorial Flandre - Risques naturels résilience
Référence : 2026-2244871
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59)
DDTM 59 / Service territorial Flandres et littoral Localisation : Dunkerque - Localisation : 30 RUE DE L HERMITTE 59386 DUNKERQUE CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de service, en tant que référent.e territorial.e « Risques naturels et résilience », vous contribuez au portage des politiques de l'État et accompagnez certains projets. Votre rôle est de garantir à chaque étape de l'accompagnement, la faisabilité, la sécurité juridique et l'alignement des projets avec les objectifs de développement durable. Pour cela, vous assurez une veille du territoire, maintenez un dialogue constant avec les acteurs dans un esprit de confiance et de proximité, et mobilisez les services métiers de la DDTM pour un appui à l'exercice de ses missions.
Vous assurez la représentation de la DDTM sur le territoire des Flandres et du littoral. Votre activité s'organise autour de trois missions principales.
Concernant l'accompagnement opérationnel des porteurs de projets et le conseil aux collectivités, vous qualifiez les projets et leurs enjeux et contribuez à une analyse constructive. Vous conseillez et accompagnez les porteurs de projets soumis à procédures administratives. Vous participez à la prise en compte des problématiques territoriales (urbanisme, environnement, risque, réglementation).
Profil recherché
Nous recherchons une personne ayant une culture dans le domaine de l'administration publique, de l'aménagement du territoire.
Le.la référent.e territorial.e développera une expertise particulière liée à la prise en compte des risques naturels et à la résilience des territoires.
Vous développerez une expertise particulière liée à la planification et la prospective territoriale.
Vous pourrez valoriser vos connaissances du contexte communal et intercommunal et des enchevêtrements de compétences ainsi que vos connaissances des différentes phases de la conduite d?un projet.
Dans une posture de représentation d'un service de l'État, vous savez travailler en partenariat. À l'aise à l'oral, vous avez également le sens du contact pour entretenir un réseau professionnel.
Disposant de capacités d'analyse et de synthèse, vous savez rédiger des notes claires et concises.
Aimant travailler en équipe, vous savez mobiliser les compétences de vos collègues. Travaillant en autonomie, vous savez rendre compte et alerter des éventuelles difficultés que vous savez anticiper.
Certaines de ces compétences peuvent être acquises au cours de la prise de poste avec un compagnonnage si vous montrez une forte appétence pour la thématique.
Nous serons réceptifs si vous faite preuve de curiosité, de dynamisme, et êtes force de proposition et diplomate dans la mesure où les missions impliquent de représenter l'État auprès des collectivités et des acteurs du territoire.
Certaines de ces compétences peuvent être acquises au cours de la prise de poste avec un compagnonnage si vous montrez une forte appétence pour la thématique.
Nous serons réceptifs si vous faites preuve de curiosité, de dynamisme, et êtes force de proposition et diplomate dans la mesure où les missions impliquent de représenter l'État auprès des collectivités et des acteurs du territoire.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sgc-ddi-mobilites@nord.gouv.fr
- astrid.delbart@nord.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Sous l'autorité du préfet, la DDTM du Nord est pleinement engagée aux côtés des élus et des acteurs locaux pour accompagner les grandes transitions à l'oeuvre dans le département. Face aux défis économiques, environnementaux et sociaux, et dans un contexte réglementaire et territorial en constante évolution, sa mission est d'apporter une réponse cohérente, équilibrée et durable.
Elle agit avec une approche intégrée des politiques publiques, en conciliant développement des territoires, préservation des ressources naturelles et renforcement de la cohésion sociale.
Ses équipes pluridisciplinaires mobilisent leurs expertises pour offrir des solutions concrètes, adaptées aux réalités locales et aux attentes des collectivités.
Descriptif du service
Le Service Territorial Flandres et Littoral (STFL) est l'échelon de proximité de la DDTM pour l'arrondissement de Dunkerque. Ce service est en charge du portage et de la coordination des politiques publiques, du conseil aux élus, et de l'accompagnement stratégique et opérationnel. Il a pour mission d'identifier les enjeux et d'accompagner les acteurs -privés ou publics- dans la définition de leurs projets en prenant en compte les spécificités d'un territoire aux caractéristiques contrastées alliant urbanisation et industrialisation croissantes mais également ruralité.
À propos de l'offre
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Contacts :
Si vous vous reconnaissez dans ces missions, si vous êtes curieux et aimez relever les défis, postulez en adressant un CV et une courte lettre de motivation à :
Thibault VANDENBESSELAER, chef du Service territorial Flandres et Littoral
thibault.vandenbesselaer@nord.gouv.fr
Vous pouvez également contacter :
Astrid DELBART, cheffe du Service territorial Flandres et Littoral adjointe
astrid.delbart@nord.gouv.fr
Pour postuler, merci de transmettre CV et formulaire de mobilité directement par mail auprès des personnes indiquées. -
Vous aurez un bureau partagé avec l'équipement informatique associé, un ordinateur portable et un téléphone portable. Vous aurez accès au pool des véhicules de service.
Des déplacements fréquents sont nécessaires au sein de l?arrondissement de Dunkerque, et sur Lille. Permis B nécessaire.
Vous accédez à une politique active de formation (CVRH, Mentor...), et à une offre sociale et culturelle riche (CLAS, actions collectives...).
Les frais de transport domicile-travail sont remboursés à 75 %.
Vous bénéficiez d?un environnement de travail flexible et responsabilisant : télétravail possible selon les nécessités de service, horaires variables, poste informatique portable, téléphone portable professionnel. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Gestionnaire des systèmes applicatifs
