Référent transformation écologique - transition. énergétique - DIR-SG Sud Est
Référence : 2026-2225389
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Secrétariat général - DIR-SG SUD-EST
DIR-SG SUD EST - Localisation : 350, avenue du club hippique – 13 090 Aix-en-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le référent transformation écologique et transition énergétique exerce son activité en étroite collaboration avec l’ensemble des départements de la Délégation Interrégionale du Secrétariat Général (DIR-SG) mais également, pour la partie transition énergétique avec l’ensemble des acteur justice du ressort du département immobilier. Il est fonctionnellement rattaché à la délégation au développement durable du SG (DDD) pour la partie transformation écologique et au service immobilier ministériel pour la partie transition énergétique. Il porte le sujet de la transformation écologique dans ses différentes dimensions. Auprès du délégué, à l’échelon interrégional et au sein de la délégation elle-même, il impulse les actions, anime les acteurs, conseille, promeut et sensibilise. Il est le pilote et le porteur interrégional de la politique interministérielle « services publics écoresponsables » et du plan ministériel de transformation écologique (PMTE). Il est référent pour tous les sujets ayant trait à la transformation écologique. Sur le plan énergétique, il contribue à la mise en oeuvre de la transition énergétique, en assumant le rôle d’EMROD (Energie manager et référent OSFI en DIR-SG) et participant à l’animation de la politique ministérielle de la transition énergétique en lien avec les EMIR (Energie manager inter-régional).
1) Animation du réseau
• Coordonner, animer et évaluer la mise en oeuvre de dispositifs incitatifs et d’instruments concourant au développement durable, notamment dans le cadre du plan ministériel de transformation écologique.
• S’appuyer sur le réseau déjà existant au niveau du SG mais également en inter directionnel.
2) La transformation écologique (rattachée à l’Etat-Major)
• Porter la mise en oeuvre du PMTE notamment sur les projets ciblés en 2026 par la DDD :
- la formation d’agents à la transition écologique : actions de formation et sensibilisation. - la mobilité durable : poursuivre la démarche du plan mobilité employeur et piloter celui de la DIRSG.
- le bilan carbone : réalisation de bilans des émissions de gaz à effet de serre (BEGES).
- l’exemplarité: veiller à ce que les politiques relatives à la transformation écologique soient mises en oeuvre sur l’ensemble des domaines d’intervention de la délégation en lien avec les départements.
• Poursuivre les actions déjà engagées au niveau de la DIRSG en lien avec l’état-Major et les départements, ainsi que celles entreprises au niveau du ressort.
3) La transition énergétique (rattachée au département immobilier)
• Être acteur du déploiement de l’outil OSFI sur le ressort.
• Faire remonter les besoins de formation et d’outils ou d’analyse.
• Coordonner les travaux nécessaires au pilotage du management de l’énergie décidé par le comité énergie ministériel.
• Organiser le comité énergie interrégional.
• Fiabiliser les données du logiciel OSFI en lien avec les directions métiers.
• Exploiter et compléter les données de l’OSFI et OPERAT.
Profil recherché
Connaissances
Politiques publiques mises en oeuvre - Maîtrise
Enjeux du secteur et des acteurs - Maîtrise
Savoir-Faire
Animer des réseaux - Maîtrise
Analyser et évaluer - Application
Faire preuve de rigueur - Maîtrise
Etre force de propositions - Maîtrise
Anticiper et faire preuve d’initiative - Maîtrise
Conseiller dans le choix des actions - Application
Savoir-Etre
Esprit de synthèse - Maîtrise
Capacité d'adaptation - Maîtrise
Faire preuve de diplomatie - Application
Avoir une aisance relationnelle - Maîtrise
Faire preuve de curiosité intellectuelle - Application
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Une expérience dans un poste similaire serait appréciée avec une connaissance de la politique ministérielle en matière de transformation écologique. Permis B exigé.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Nom : Mme RICARD Nathalie Mail : NATHALIE.RICARD@JUSTICE.GOUV.FR
- Nom 2ème contact : M. David BARJON Mail 2ème contact : DAVID.BARJON@JUSTICE.GOUV.FR
Qui sommes-nous ?
Missions et organisation du service: Le secrétariat général du ministère de la justice assure une mission générale de coordination et de soutien des services du ministère. Il exerce les fonctions prévues par le décret n° 2014-834 du 24 juillet relatif aux secrétariats généraux des ministères.
Missions et organisation de la délégation interrégionale, de l’Etat major et du département immobilier: Les délégations interrégionales du secrétariat général du ministère de la justice sont chargées d’apporter leur soutien : - Aux juridictions et aux services déconcentrés dans le domaine de l’action sociale, de la formation continue généraliste, de l’hygiène, de la santé et de la sécurité au travail, du handicap, de l’informatique et des télécommunications, de l’immobilier, des achats et des marchés publics ; - Dans le domaine de l’exécution budgétaire et comptable aux services déconcentrés, et s’agissant des opérations d’investissement immobilier aux juridictions.
Au nombre de 9, les délégations interrégionales sont composées des départements « des ressources humaines et de l’action sociales », « de la performance financière, des achats et de la conformité », « de l’immobilier » et « de l’informatique et des télécommunications ».
Descriptif du service
Chaque délégation interrégionale est dirigée par un délégué interrégional, chef du service, placé sous l’autorité directe du secrétaire général du ministère de la justice qu’il représente sur son périmètre géographique. Il dispose de l’autorité hiérarchique sur les agents de la délégation et sur les départements de la délégation interrégionale.
Les départements sont également placés sous la direction fonctionnelle des services ministériels de leur champ de compétence.
Il assure la gestion des effectifs, des moyens de la délégation et des fonctions support. Pour cela, il s’appuie sur les compétences métier des quatre départements, et sur celles de l’Etat-Major :
• Gestion des ressources humaines de proximité ;
• Gestion de la logistique de proximité ;
• Gestion du budget de fonctionnement et des frais de déplacement ;
• Communication interne et externe ;
• Transformation écologique.
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP 2
Renseignements et candidatures
Nom : Mme RICARD Nathalie Mail : NATHALIE.RICARD@JUSTICE.GOUV.FRNom 2ème contact : M. David BARJON Mail 2ème contact : DAVID.BARJON@JUSTICE.GOUV.FR
La procédure de votre recrutement
Poste à profil soumis à entretien. -
Organisation du travail : Temps plein avec possibilité de télétravail après 3 mois de fonction/ Durée hebdomadaire de travail : 37h30 - 43 jours de congés
Restauration : Une salle de restauration équipée est mise à disposition n. Convention de livraison de repas avec le prestataire RefectoryAccessibilité en transport / Parking : Par autoroute / Parking au sous-sol du bâtiment / Parking vélo sécurisé Par autobus : Ligne 05 direction les Milles, arrêt MARTIN/Possibilité de se garer au parking sous-terrain
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
