Référent transition écolo et climatique des infrastructures
Référence : 2024-1496278
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : 58 RUE ROGER SALENGRO 94120 FONTENAY SOUS BOIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le-la Référent-e territorial-e Transition écologique et climatique des infrastructures propose, anime et conduit des actions dans le domaine de l?aménagement et de la gestion des infrastructures en lien avec la transition écologique et climatique (préservation des ressources, économie circulaire, décarbonation, réduction des GES, surchauffe urbaine?).
Il-elle intervient auprès des collectivités territoriales, mais aussi d?autres partenaires publics et privés :
-Pour mener, piloter ou participer à des études, des suivis d?innovations, d?assistance méthodologique et de diffusion des connaissances.
-Pour recueillir des demandes d?accompagnement et d?expertises et contribuer à la réponse du Cerema par le montage d?une offre adaptée et d?équipes projets
-Pour piloter ou participer à des groupes de travail ou de l?animation auprès des partenaires du Cerema dans le domaine de la transition climatique et écologique des infrastructures routiè
Profil recherché
Savoir
Connaissances techniques et/ou expérience dans le domaine de la conception, de l'aménagement et de la gestion d'infrastructures (chaussées, trottoirs, pistes cyclables, ouvrages d'art, )
Connaissances techniques des enjeux et des leviers relatifs à la transition écologique et climatique des infrastructures
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et de leurs enjeux en matière d?aménagement et de gestion de l'espace public
Maîtrise des outils informatiques
Savoir-faire
Rigueur, esprit de synthèse, capacité de rédaction
Analyse systémique
Capacité à constituer des équipes projets en intégrant profils divers et complémentaires
Compétences relationnelles et d?animation
Solide expérience en pilotage de projet
Savoir-être
Qualité d'écoute, sens du contact Ouverture d?esprit, capacité d'innovation
Goût pour le travail en équipe et la transmission des connaissances
Sens des responsabilités
Confidentialité, réserve
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- cecile.maurel@cerema.fr
- karine.massouf@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
La DTer IdF, certifiée ISO 9001, offre un potentiel scientifique et technique au travers d?activités :
-permettant de renforcer les approches intégrées et expérimentales au service des territoires urbains
-d?innovation, notamment dans les domaines « Eau », « Matériaux » et « Mobilités ». Les outils et les produits de ces activités participent à consolider l?institut Carnot Clim?Adapt
-de gestion de patrimoines, d?études d?ingénierie de réparation d?ouvrages d?art en complément de l?offre existante portant sur le diagnostic, l?inspection et la connaissance des matériaux
Le DIRM assure expertise/assistance pour la décarbonation des projets d?infrastructures, la gestion et l?adaptation des patrimoines au changement climatique.
Il apporte un appui à la gestion des risques géologiques, hydrogéologiques, vibratoires et anthropiques.
Il réalise expertise, normalisation et recherche sur la valorisation des matériaux et l'optimisation des ressources.
À propos de l'offre
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Conditions matérielles :
Ordinateur portable et téléphone portable
Horaires et saisonnalités :
Règlement intérieur du temps de travail du Cerema
Conditions particulières :
Déplacements à prévoir en Île-de-France et occasionnellement en dehors de l?Île-de-France -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2024
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Responsable sectorielle / sectoriel
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Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques
ADJOINT CHEF DIVISION IMPRESSION REPROGRAPHIE FINANCES
