Référent voirie - Mairie de Mainvilliers
Référence : O028260324000931
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mainvilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Suivi des travaux de voirie sur le domaine public de la ville,
Gestion du patrimoine urbain
Renseigner le tableau de bord de suivi des signalements sur le domaine public
Gestion des occupations du domaine public en lien avec la Police Municipale
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o028260324000931-referent-voirie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les Savoirs :
Compétences techniques en VRD et réglementation de la voirie routière, signalisation, accessibilité, gestion du domaine public, hygiène et sécurité au travail
Maîtrise de l’outil informatique/bureautique
Qualités rédactionnelles
Les Savoir-faire :
Rendre compte de son activité à son responsable hiérarchique
Assumer la responsabilité des projets qu’il suit
Travail en équipe
Capacité d’anticipation
Chiffrer une étude
Les Savoir-être :
Communication, efficacité et organisation dans son travail
Esprit d’initiatives et rigoureux
Sens relationnel
À propos de l'offre
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Pour les contractuels : possibilité d'un CDD d'un an
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) en rappelant la référence "DST/CTM" à l’adresse suivante :
Mairie de Mainvilliers
A l’attention de Madame le Maire
Service des Ressources Humaines
CS31101
28305 MAINVILLIERS Cedex
ou par courriel : RH@ville-mainvilliers.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/06/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
