Référent voirie - MONTLUEL
Référence : O001260504000301
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montluel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique de Monsieur le Maire puis de la Directrice des Services Techniques :
Apporter son expertise en voirie,
Inventaire des besoins en matériel et produits,
Rédaction de devis le cas échéant,
Management de l’équipe voirie
Participer aux réunions hebdomadaires avec le directeur des services techniques,
Participer aux interventions liées aux intempéries (salage, déneigement, crues…)
Entretien et nettoyages des voiries et autres espaces publics
Référent principal des manifestations : montage /démontage, transports
Assurer l’évacuation des eaux pluviales et des déchets (végétaux, terre…)
Assurer le bon fonctionnement des réseaux à compétence communale
Consigner les travaux et en rendre compte
Aide aux autres collègues à la demande de la hiérarchie
Débouchage de canalisations et réseaux
Participer à la foire
Veiller au bon état de la signalisation verticale et horizontale en ville
Planifier l’installation de nouvelles signalisations à la demande de la hiérarchie et des élus.
Assurer le remplacement du mobilier urbain manquant
Planifier le passage de la balayeuse sur la commune
Assurer le suivi de l’entretien des véhicules de service (Camion et VL)
Être force de proposition en termes d’aménagement de voirie en ville.
Profil recherché
Temps complet 39 heures hebdomadaires (avec RTT) organisé du lundi au vendredi
Contraintes particulières : connaître et appliquer les consignes de sécurité relatives à la manipulation de produits et d’outils dangereux
Possibilité d’intervention le week-end en fonctions des besoins du service (manifestations, intempéries…)
Habilitations électriques
Il y a une astreinte tournante au service technique (Environ 2 ou 3 semaines en soirée et week-end par an et par agent)
IV COMPETENCES GENERALES REQUISES
1) Discrétion obligatoire
2) Respect hiérarchique obligatoire
3) Savoir remonter les informations (obligatoire)
4) Compétences plurivalentes en matière de bâtiments
5) Sens du travail en équipe
6) Rigueur, ponctualité
À propos de l'offre
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CV+ lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/07/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers