Réferent·e accompagnement des travailleurs indépendants ou autoentrepreneurs au RSA
Référence : O047260217000668
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marmande
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e réferent·e accompagnement des travailleurs indépendants ou autoentrepreneurs au RSA
CMS de Marmande
Direction de l'insertion
Direction générale adjointe du développement social
Sous la responsabilité de la Directrice de l’insertion, le ou la Référent(e) accompagnement Travailleurs Indépendants ou autoentrepreneurs au RSA accompagne les allocataires du RSA ayant déjà une activité indépendante. L’objectif de sa fonction est de favoriser la sortie du dispositif RSA de ces travailleurs en mobilisant tous les outils à disposition pour accompagner le développement de l’activité ou accompagner à son renoncement dès lors que l’activité n’est plus reconnue comme viable.
Référent :
Soutien et conseil aux services orienteurs (Travailleurs sociaux spécialisés insertion du CD) visant à sécuriser les orientations des allocataires du RSA auto entrepreneurs ou travailleurs indépendants vers les différents dispositifs existants d’accompagnement
Soutien du service RSA droit et contentieux dans la lecture des bilans et les statuts juridiques
Personne « ressource », référent technique et interlocuteur de 1er niveau des structures d’accompagnement
Accompagnement et suivi de parcours :
Élaboration d’un diagnostic et pré évaluation
Réception et analyse des bilans d’accompagnement délégués aux partenaires, en lien direct avec les prescripteurs et les structures d’accompagnement
Suivi post-accompagnement délégués
Accompagnement et aide à une réorientation si nécessaire
Tenir un bilan statistique et qualitatif des activités
Suivi du marché en cours et soutien au prestataire en charge de l’accompagnement des TI issus de la communauté des gens du voyage
Veille sectorielle :
Participer à des manifestations, événements ou colloques
Développer et entretenir des réseaux professionnels
Veille juridique, recherche d’informations
Profil recherché
Qualifications obligatoires :
Connaissance des acteurs du secteur (Chambres consulaires, BGE, ADIE...) et du milieu de l’entreprise
Connaissance des différents statuts juridiques
Bonnes connaissances de la comptabilité privée (lecture et analyse de bilan comptable)
Connaissance du RSA et de l’offre d’insertion du Département
Qualifications autres :
Réalisation d’écrits professionnels
Pilotage et animation de rencontres
Médiation et négociation auprès des organismes
Les savoir-faire :
Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires et les travailleurs sociaux,
Elaboration de prescriptions à destination des différents partenaires de l'insertion
Les savoir-être :
Capacité d'accueil et d'écoute
Esprit d'initiative et d'autonomie
Rigueur, discrétion
Sens du travail en équipe
Capacité d'analyse et de synthèse
Respect de la confidentialité
Disponibilité et réactivité
Qualité relationnelle et humaine
Particularités liées au poste :
Nombreux déplacements à l’échelle du département
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 19/03/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
