Référent.e administratif.ve, financier.ère et de l'offre de formation - REGION OCCITANIE
Référence : O031251230000877
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’Economie Territoriale, de l’Emploi et des Transitions (DEET) accompagne la transformation durable de l’économie régionale, l’émergence des métiers de demain et la mise en œuvre des politiques environnementales et climatiques de la Région.
Forte de son soutien historique en faveur des modèles vertueux de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS), et afin d’amplifier les réponses aux grands enjeux du territoire, la Région Occitanie a fait le choix de soutenir et guider toutes les entreprises (qu’elles relèvent de l’ESS ou non) dans leurs démarches de transformation sociale et écologique.
Le service Economie à Impact a pour mission de mettre en œuvre la stratégie régionale en matière d’ESS et pilote depuis 2024, le parcours pour la transformation sociale et écologiques des entreprises. Dans le cadre de ses missions, le Service Economie à impact porte le pilotage de l’unité REALIS.
REALIS favorise l’implantation durable d’entreprises engagées sur le territoire, en les aidant à consolider leur modèle économique tout en restant fidèles à leur mission d’utilité sociale. Déployé sur les deux sites de Toulouse (La Cité) et Montpellier (Pôle REALIS), l’unité REALIS pilote l’offre régionale d’accompagnement régionale et assure l’hébergement des entreprises au sein de la pépinière implantée à Montpellier. REALIS évolue au cœur d’un écosystème associant acteurs économiques et financeurs, réseaux de filières, structures d’innovation, dispositifs de création et reprise d’entreprises, ainsi que partenaires engagés sur l’impact sociétal et territorial.
Sous l’autorité de la Responsable d’unité, le.la coordinateur.trice administratif.ve et financier.ère exerce les fonctions de régie de recettes et d’avances de la pépinière sous l’autorité du Payeur régional et contribue à l’élaboration ainsi qu’au suivi budgétaire de l’unité. En lien étroit avec les chargés d’accompagnement, le.la coordinateur.trice administratif.ve et financier.ère assure la coordination de l’accompagnement collectif proposé aux entreprises du parcours (environ 70 entreprises, 200 salariés) afin de garantir l’adéquation de l’offre aux besoins des entreprises : 60 jours de formation par an, une dizaine d’experts, sélectionnés dans le cadre d’un marché public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031251230000877-referent-e-administratif-ve-financier-ere-offre-formation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
- Vous maîtrisez le fonctionnement d’une collectivité territoriale et des établissements publics ;
- Vous possédez des connaissances solides en finances publiques, en exécution budgétaire et en commande publique, incluant l’élaboration des pièces techniques et les principes de l’achat durable ;
- Détenir une expérience similaire sur un poste de régisseur sous le contrôle de la paierie serait un plus ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Outlook, PowerPoint) et disposez d’une maîtrise avancée d’Excel ;
- Vous savez travailler en équipe et collaborer efficacement avec une diversité d’interlocuteurs ;
- Votre écoute active et aptitude à comprendre les besoins des entreprises font de vous un.e collaborateur.trice aguerri.e, tant sur de la communication écrite qu’orale ;
- Vous savez prioriser les tâches, gérer les urgences, organiser votre activité, tout en respectant les exigences administratives et financières.
- Organisé.e et rigoureux.se, vous savez également vous adapter, et faire preuve de souplesse ;
- Force de proposition et autonome, vous adoptez une posture fondée sur la discrétion, la fiabilité et le sens du collectif.
SPECIFICITES DU POSTES :
• Contraintes horaires possibles : au moins une fois par mois, l'activité impose une présence à horaires fixes durant les plages variables.
• Discrétion renforcée : l'activité nécessite une discrétion renforcée du fait de l'accès à des informations à caractère sensible (données financières et salariales des entreprises, difficultés rencontrées…)
• Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité. (2 jours/ semaine maximum)
• Lieu d’exercice : Pépinière REALIS – 710 rue Favre de Saint Castor – 34080 Montpellier.
Exposition à des contraintes/risques physiques :
• Tâches soumises à des contraintes temporelles extérieures brèves, assorties d'une obligation d’interruption de tâches pour accomplir des missions urgentes et non planifiées (gestion de l’accueil du public et des demandes des usagers)
• Travail prolongé sur écran : Activité impliquant l'utilisation quotidienne et prolongée d'ordinateurs ou d'écrans plus de 50% du temps journalier de travail.
Résidence administrative située à Montpellier.
Ce poste ouvre droit à la NBI.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative précisant votre grade et votre échelon actuel / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (25-11-142 DEET). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
