Référent.e budgétaire - REGION OCCITANIE
Référence : O031260511001590
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Formation et des Parcours Professionnels (DFPP) met en œuvre les orientations et priorités du Conseil Régional sur le champ de l’emploi, de l’orientation et de la formation professionnelle.
3 orientations politiques structurent les actions de la DFPP : favoriser la justice sociale en donnant la priorité aux personnes les plus éloignées de l’emploi, accompagner les dynamiques économiques en répondant aux besoins en compétence des entreprises, agir en proximité et accompagner les dynamiques territoriales par le développement d’une offre de formation de proximité sur l’ensemble du territoire.
La DFPP compte environ 100 agents répartis en 5 services sur les sièges de Toulouse et de Montpellier. En 2026, la Direction est dotée d’un budget de près de 180 M€ (CP) dont plus de 90% en fonctionnement.
Rattaché.e au Directeur adjoint « Ressources et Gouvernance », vous assurez la fonction de référent.e budgétaire de la Direction. A ce titre, vous êtes chargé.e de la préparation et du suivi de l’exécution du budget de la Direction. Vous accompagnez la direction et les services au quotidien et aidez à la décision en élaborant des prospectives financières.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260511001590-referent-e-budgetaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous maîtrisez le fonctionnement des administrations publiques et des collectivités territoriales, ainsi que les règles des finances publiques, de la comptabilité et de l’exécution budgétaire.
Vous disposez d’une solide connaissance des méthodes d’analyse, de contrôle budgétaire et des outils de suivi de gestion, que vous mobilisez avec aisance grâce à votre maîtrise des logiciels métiers.
Vous appréhendez les cadres juridiques et réglementaires, notamment en matière de commande publique, et rédigez avec rigueur des actes et écrits administratifs.
Une connaissance du domaine de la formation professionnelle constitue un atout complémentaire pour ce poste.
Vous faites preuve d’une forte capacité d’analyse et de synthèse, vous permettant de traiter des montages complexes et de contribuer efficacement à la prise de décision.
Vous démontrez une appétence pour l’analyse financière et la prospective, en inscrivant votre action dans une vision stratégique.
Vous appréciez le travail en transversalité et savez accompagner les services et la direction dans une logique d’aide à la décision.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre réactivité et votre autonomie dans la conduite de vos missions.
Vous possédez d’excellentes capacités d’expression écrite et orale, facilitant les échanges avec vos interlocuteurs.
SPECIFICITES DU POSTES :
Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité. (2 jours maximum/semaine)
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative précisant votre grade et votre échelon actuel / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (26-02-29 DFPP). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
