REFERENT(E) DIALOGUE DE GESTION RH - COMMUNE DE MARSEILLE

Référence : O013240408001085

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : MARSEILLE CEDEX 20
Domaine: Ressources humaines
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Date limite de candidature : 07/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

REFERENT(E) DIALOGUE DE GESTION RH

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013240408001085-referent-e-dialogue-gestion-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

De formation supérieure, idéalement dans le domaine des Ressources
Humaines, expérimenté(e) sur des fonctions similaires ou des fonctions managériales au sein d'organisations de grande taille. Esprit d'équipe et orienté client/solution, vous abordez la fonction RH de façon systémique et êtes en capacité de travailler à la fois sur les plans stratégiques et opérationnels. Réactivité, force de propositions et d'initiative, polyvalence, agilité et réelles capacités relationnelles. Sens de l'analyse et esprit de synthèse, discernement, aide à la décision. Organisation et sens des responsabilités,
conduite de projets et travail en transversalité

À propos de l'offre

  • Postuler directement en ligne sur 'http://emplois.marseille.fr' (rubrique Candidature Spontanée si l'annonce n'apparaît pas encore sur le site en rappelant les références du poste)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 07/06/2024

  • Responsable des ressources humaines

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