Référent(e) lutte contre l'habitat indigne
Référence : 2026-2395983
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Cantal (DDT 15)
- Localisation : 22 RUE DU 139EME RI 15004 AURILLAC CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que référent de lutte contre l'habitat indigne au sein de la direction départementale des territoires du Cantal, vous êtes rattaché hiérarchiquement au chef de l'unité habitat logement composée de 8 personnes, se consacrant également au logement social et aux aides à la rénovation de l'habitat privé (délégation locale de l'ANAH).
Vous assurez en premier lieu l'animation du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne (LHI), instance réunissant les partenaires départementaux en vue d?apporter des réponses aux situations d'habitat indigne :
- organisation et animation des instances de la lutte contre l'habitat indigne (comité mal logement mensuel, comité restreint semestriel, comité de pilotage annuel)
- gestion du guichet unique de signalement des situations d'habitat indigne et administration de la plateforme Signal Logement
- suivi des situations individuelles en lien avec les partenaires
- suivi et mise en oeuvre du plan d'actions triennal du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne
Ces missions impliquent un accompagnement des collectivités dans l'exercice de leurs compétences : procédures de mise en sécurité et de traitement des infractions au règlement sanitaire départemental.
Vous assurez également la mise en oeuvre des mesures préfectorales en matière d'insalubrité (mise en demeure, travaux d'office, gestion des crédits afférents).
Ces missions vous amènent à entretenir un relationnel étroit avec les particuliers, ainsi que de nombreux partenaires : les autres services de l'État (ARS, DDETSPP, CAF), les collectivités (mairies, conseil départemental) et divers intervenants (associations, organismes de tutelle...).
Pour accomplir ces missions, vous collaborez avec un autre agent de l'unité, affecté en partie à ces missions.
Les missions exercées nécessitent une réactivité immédiate devant les commissions consultatives ou bien pour donner une suite adaptée à des demandes d'élus. Elles nécessitent également une disponibilité selon un calendrier impératif et contraint en raison de délais d'instruction imposés et parfois particulièrement difficiles à tenir.
Cette réactivité est déterminante dans le solutionnement de situations humaines complexes concernant l'habitat et le logement.
Profil recherché
Sont attendus en priorité les savoir-faire, savoir-être et connaissances suivants, au besoin à développer :
Savoir-faire :
- piloter une activité
- appliquer une procédure, en prenant en compte un contexte, une contrainte, une complexité
- travailler en équipe
- animer un réseau, des réunions
- rédiger des avis, courriers, comptes-rendus de réunions complets, clairs et objectifs
- utiliser les outils numériques
Savoir-être :
- avoir de la rigueur, le sens de l'organisation
- être à l'écoute, tout en veillant à son positionnement professionnel
- s'adapter à des situations ou à des contextes différents
- faire preuve d'initiative
- disposer de bonnes qualités relationnelles, pour communiquer efficacement avec ses collègues et partenaires
Sont attendues les connaissances suivantes, pouvant être développées par la formation interne et externe :
- politique du logement (enjeux, acteurs, réglementation, leviers d'action des pouvoirs publics...)
- lutte contre l'habitat indigne (acteurs, procédures...)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sylvain.monier@cantal.gouv.fr
- marjorie.laporte@cantal.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction départementale des territoires, sous l'égide du préfet, accompagne le développement durable du territoire dans de multiples domaines (logement, bâtiment, aménagement, agriculture, environnement). Basée à Aurillac, ville préfecture à taille humaine située dans un environnement d'exception, elle se compose de 4 services, et s'appuie sur deux unités territoriales. Au sein de la DDT, le service habitat construction où se situe le poste de référent lutte contre l'habitat indigne, est constitué de 3 unités :
- l'Unité Habitat Logement, qui porte les aides à la rénovation du parc privé de logements à travers la délégation locale de l'Anah, les aides à la construction et à la rénovation du parc public de logements, l'animation du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne et l'appui aux stratégies locales en matière d'habitat,
- l'Unité Accessibilité, Bâtiment, Énergie, qui anime les politiques publiques relative à l'accessibilité des établissements recevant du public, à la rénovation énergétique des bâtiments et santé-bâtiment,
- l'Unité Droit des Sols, qui assure la mission d'instruction des autorisations d'urbanisme sur plus d'un tiers des communes du département et des instructions des autorisations d'urbanisme relevant de la compétence du préfet (parcs photovoltaïques notamment).
Soucieuse de cultiver une réelle communauté de travail, la DDT s'investit dans l'information, l'échange et les conditions de travail de ses agents.
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP/IFSE : G2 pour les corps SACDD , TSDD et TSMA
Pièces nécessaires à l'examen des candidatures :
- lettre de motivation
- CV
- formulaire de mobilité
Pour toutes précisions :
Sylvain MONIER, chef de l'unité UHL
04 63 27 67 76 - Mail : sylvain.monier@cantal.gouv.fr
Marjorie LAPORTE, cheffe du service SHC
04 63 27 67 42 - Mail : marjorie.laporte@cantal.gouv.fr -
S'agissant des conditions matérielles du poste, vous disposerez :
- d'un bureau partagé avec un autre agent
- d'un ordinateur portable, d'un double écran, d'un téléphone portable
- d'un véhicule de service sur réservation pour les déplacements
S'agissant du temps de travail, les horaires sont modulables, selon le règlement intérieur de la DDT.
Le télétravail est envisageable dès lors que :
- les missions seront bien maîtrisées et sur appréciation du supérieur hiérarchique ;
- la continuité de service est assurée
Les congés sont à planifier avec l'agent venant en appui sur les missions LHI. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Analyste de données
