Référent(e) maîtrise des risques

-           Réaliser les cartographies des risques locaux permettant d’alimenter la cartographie des risques ministériels majeurs,

-           Mettre en œuvre les plans d’actions et de contrôles financiers en déclinaison des objectifs inscrits dans le plan d’action ministériel via l’outil AGIR dédié, et assurer le déploiement de l’outil en soutien de la démarche,

-           Alerter le chef de pôle maitrise des risques des dysfonctionnements significatifs constatés,

-           Actualiser le cadre organisationnel de maitrise des risques (processus, OFN…),

-           Etendre le dispositif de maitrise des risques (évaluation des risques, plan d’actions, contrôles) aux enjeux de métiers supports et de conformité,

-           Mettre en œuvre les actions de mise en conformité au niveau interrégional, notamment s’agissant des enjeux majeurs de probité.

-           Participer à la diffusion d’une culture de maitrise des risques & conformité au niveau interrégional et par déclinaison concourir à :

-           Positionner le pôle MRC en qualité d’interlocuteur privilégié des référents locaux, permettant de valoriser toutes les démarches de maitrise des risques dans ses aspects financiers, métiers et de non-conformité,

-           Assurer le secrétariat permanent d’une comitologie opérationnelle/décisionnelle adaptée destinée à favoriser la diffusion d’une culture de maitrise des risques,

-           Réaliser les actions de communication, d’information à destination des réseaux et des agents concernés,

-           Être force de proposition auprès du chef de pôle, en lien avec l’ensemble du réseau des DPFAC, s’agissant de la diffusion d’outils, de bonnes pratiques et de recommandations méthodologiques.

Le référent maitrise des risques veille à mener son action suivant l’animation, les méthodes et outils portés par la sous-direction de la performance financière et de la conformité (SG/SFAC/SDPFC).

Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste utilisera les applications informatiques AGIR, S/4 HANA, Chorus DT, Cœur, espace collaboratif Resana. Il devra maîtriser les outils excel et power point.