Référent(e) Parcours de Réussite Educative - CCAS DE LIEVIN
Référence : O062260302000184
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Liévin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
1 : Repérer, accompagner suivre et évaluer des parcours individualisés d'enfants et d'adolescents âgés de 2 à 16 ans
2 : Développer et impulser des projets en lien avec les parcours et les familles
3 : Mettre en place de temps d'échange avec les partenaires, les familles
- Recueillir les éléments avec l'ensemble des partenaires
- Évaluer une situation et mettre en oeuvre un parcours au regard de la problématique identifiée
- Travailler en collaboration avec la famille pour la bonne réalisation du projet
- Collecter pour l'utiliser des informations pertinentes et nécessaires à l'accomplissement de la mission
- Informer et orienter les familles
- Analyser les besoins et mettre en place des actions en conséquence.
- Évaluer les résultats de l'action et les effets du processus d'intervention
- Adapter la prise en charge au fur et à mesure du suivi avec l'ensemble des partenaires
- Participer à la conception du diagnostic territorial dans le cadre du Projet Éducatif de Territoire.
- Réaliser des bilans qualitatif et quantitatif des actions mises en place
- Animer des temps d'échanges autour des parcours individualisé,
- Réaliser des Compte rendus, des notes de synthèses, des courriers.
- Mettre en place des liens entre les structures et les institutions qui interviennent autour de l'enfant
Profil recherché
Savoir :
- Maitriser la conduite de projet, et le travail en réseau
- Connaître les politiques en matière de protection de l'enfance
- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et associatif. - Savoir travailler en équipe
- Effectuer une veille professionnelle
Savoir-faire :
- Effectuer un accueil adapté et de qualité - Analyser et comprendre la problématique du public accueilli et analyser la situation individuelle
- Animer la dynamique de groupe - Mettre en place et gérer des outils de suivis
- Organiser des réunions autour de partenaires - Transmettre et argumenter des informations écrites ou orales adaptées et synthétiques
Savoir-être :
- Être organiser
- Savoir travailler en équipe
- Être autonome
- Être discret et à l'écoute
- Être courtois et poli
- Savoir faire preuve d'initiative
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Prime d'assiduité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 08/05/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
