Référent(e) performance financière et valideur Chorus
Référence : 2026-2190303
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Secrétariat général - DIR-SG CENTRE EST
Délégation interrégionale Centre-Est / DPFAC LYON - Localisation : 20 boulevard Eugène Deruelle – Entrée C – 12ème étage– 69000 LYON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef de département et du chef du pôle performance financière, les principales missions du référent performance financière sont les suivantes :
- Participer au positionnement du secrétariat général sur le territoire pour tous les sujets relatifs aux enjeux de transformation et de performance financières :
- Accompagner les services prescripteurs locaux dans la mise en œuvre des outils de simplification de la chaîne d’exécution financière (à titre d’exemples : service fait présumé, service fait en 1 étape, déploiement du robot digital d’envoi des bons de commande, etc.) ;
- Contribuer à l’accompagnement et à la communication sur les sujets liés aux outils Chorus (Cœur, formulaire…) et leur évolution, auprès de l’ensemble des acteurs financiers territoriaux du SG et des directions métiers ;
- Assurer le rôle de gestionnaire valideur dans l’outil de gestion des déplacements Chorus Déplacements Temporaires (Chorus DT) ;
- Assurer le rôle d’administrateur local (ADMINLOC) de l’outil Chorus-DT ;
- Exploiter les indicateurs de performance financière, apporter son expertise pour leur analyse et accompagner les services prescripteurs pour l’amélioration de ses indicateurs le cas échéant ;
- Coordonner les travaux de fin de gestion, en collaboration avec les services prescripteurs et les services locaux de la DRFiP ;
- Participer aux actions de formation sur les sujets de la chaine d’exécution financière, soit en appui du formateur, soit en se positionnant comme formateur interne occasionnel ;
- Valider des actes dans Chorus Cœur (DP, EJ, RNF) en renfort du pôle exécution budgétaire et comptable ; créer les EJ, DP ou RNF le cas échéant.
Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste utilisera les applications informatiques Chorus Cœur et ses périphériques (Formulaires, DT…). Il devra avoir une appétence pour l’utilisation de restitutions et de tableurs, ainsi qu’être force de proposition afin de créer les tableaux d’analyses.
Profil recherché
Connaissances
Connaître les applications financières dont Chorus et Chorus-DT
EXPERTISE
Avoir des compétences en bureautique, tableaux croisés dynamiques
EXPERTISE
Connaître les règles financières (LOLF, GBCP)
MAITRISE
Savoir-faire
Analyser les données
EXPERTISE
Conduire une activité, un projet
MAITRISE
Conseiller, aider à la décision
MAITRISE
Savoir-être
Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse
EXPERTISE
Être rigoureux et méthodique
EXPERTISE
Savoir rendre compte à la hiérarchie
EXPERTISE
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience dans le domaine de l’exécution financière.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Isabelle PAWLAK, cheffe DPFAC isabelle.pawlak@justice.gouv.fr
- Alexandre CREVIEUX, adjoint cheffe DPFAC alexandre.crevieux@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le DPFAC est organisé en trois pôles :
- le pôle maîtrise des risques et conformité est en charge du déploiement de la démarche de maîtrise des risques dans l’ensemble de ses composantes, à savoir d’une part les enjeux financiers dans le prolongement de la démarche initiée prévoyant notamment l’animation de la communauté interrégionale du contrôle interne et l’accompagnement de la mise en œuvre des démarches opérationnelles de maîtrise des risques en s'appuyant sur l'outil AGIR-MinJU, d’autre part les enjeux métier en lien avec les fonctions supports et enfin sur les enjeux de conformité notamment de probité ;
- Le pôle performance financière couvre les enjeux liés aux changements en cours ou en devenir, liés aux outils (Chorus, Chorus formulaires, Chorus-DT), à la réglementation financière ou plus largement à des axes de modernisation en lien avec la migration de l’outil Chorus vers S/4 HANA. Le chef de pôle est la garant de la bonne mise en œuvre du contrat de service signé entre tous les acteurs financiers interrégionaux, en mode CGF comme en mode SFACT. Les missions assurées par ce pôle peuvent évoluer en fonction du traitement des dépenses en mode SFACT ou en mode CGF ;
- Le pôle achats est en charge la déclinaison de la feuille de route et du pilotage du plan d’action interrégional.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
1 chef de département, 1 chef du pôle performance financière, adjoint au chef de département, 1 chef du pôle achats, 1 chef pôle maîtrise des risques et conformité, des référents et assistants
Votre hiérarchie
Vous êtes placé sous l’autorité hiérarchique du chef du pôle maitrise des risques et conformité.
Vos interlocuteurs métiers
Services déconcentrés des directions métiers (DISP, DIRPJJ, DSJ-SAR, DIR-SG, ENG), SFACT ou CGF, SFAC-SDPFC.
À propos de l'offre
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GROUPE RIFSEEP 2
POSTE SOUMIS A ENTRETIEN
Renseignements et candidature
Isabelle PAWLAK, cheffe DPFAC
isabelle.pawlak@justice.gouv.frAlexandre CREVIEUX, adjoint cheffe DPFAC
alexandre.crevieux@justice.gouv.frLa procédure de votre recrutement
Envoi obligatoire d’un CV, d’une lettre de motivation et des 3 dernières évaluations aux recruteurs.
Un entretien pourra être fixé à l’issue de la réception de ces documents.
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Organisation de travail : Durée hebdo travail : 37H30 (pas de pointeuse). Droits à congés : 25 congés annuels – 10 j de repos – 5 j RTT – Télétravail possible
Restauration : Possibilité de restauration sur place repas personnel où restauration collective au restaurant inter administratif de Lyon (5 min à pied)
Accessibilité en transport / Parking : Accessible en transport en commun
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Experte / Expert en processus financiers
