référent.e politiques de maintien dans le logement
Référence : 2025-1935787
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL) Centre-Val-de-Loire
- Localisation : 34 AVENUE DU MARECHAL MAUNOURY 41006 BLOIS CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
1. Gestionnaire de la commission de coordination des actions en faveur de la prévention des expulsions (CCAPEX) pour le parc public :
- secrétariat CCAPEX via le logiciel Exploc : ordre du jour, convocation, préparation des dossiers, instruction des demandes, envoi des courriers aux bailleurs sociaux et aux locataires, rédaction des procès-verbaux ;
- suivi des avis et recommandations émis par la CCAPEX ;
- traitement des actes et des décisions dans Exploc ;
- participation aux comités de pilotage de la CCAPEX.
2. Secrétariat et suivi du plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD) :
- assurer le suivi et les invitations aux groupes de travail, réservation des salles, etc. ;
- tenir un tableau de suivi de l'avancement du plan et des fiches action ;
- participation aux groupes de travail et à l'évaluation des actions du PDALHPD.
3. Référent des documents des politiques sociales du logement dans le cadre de la réforme des attributions en lien avec les EPCI et communes (en binôme avec l'agent en charge de la mission) :
- assurer une veille juridique des dispositifs liés aux politiques sociales du logement : PRUIR, PLU, PLUIH, CIA, CIL, NPNRU, PPGDID, mixité sociale, CUS, conventions de gestion en flux des contingents de réservation ;
- rédiger une base documentaire sur les dispositifs liés aux politiques sociales du logement ;
- réaliser une pré-instruction des documents fournis concernant les dispositifs liés aux politiques sociales du logement, pour la chefferie de service ;
- assurer le suivi des indicateurs ainsi que leur analyse qualitative.
4. Participation à la conférence des financeurs, notamment dans le cadre du suivi des projets d'habitat inclusif.
5. Référent carte mobilité inclusion (CMI) :
- traitement des demandes de CMI : accusé de réception, instruction du dossier et création du tableau de demande ;
- sur le logiciel de l'imprimerie nationale, importer avec encodage les demandes ;
- assurer le suivi et mettre à jour le tableau.
Profil recherché
Savoirs :
Maîtrise de la réglementation en matière de prévention des expulsions
Maîtrise de la réglementation en terme de logements sociaux et PDALHPD
Savoirs-faire :
Capacité d'adaptation
Autonomie
Travail en équipe
Sens de l'organisation et rigueur
Force de proposition
Capacité de synthèse et d'analyse
Maîtrise de l'expression écrite
Savoir-être :
Sens des relations humaines
Capacité d'initiative
Réactivité
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DREAL est la Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement. C’est un service de l’État en région. Elle met en œuvre les politiques publiques du Gouvernement en matière de transition écologique et énergétique, de protection de l’environnement et du cadre de vie, de prévention des risques naturels et anthropiques, de mobilité, de développement et d’aménagement durables des territoires.
Elle assure une grande diversité de métiers et de missions, toutes tournées vers le développement durable et la transition écologique : aménagement du territoire, mobilités douces, infrastructures, déplacements, préservation de la biodiversité, gestion de la ressource en eau, prévention des risques naturels et anthropiques, prévision des crues, logement, construction durable… Elle met en œuvre une pluralité de postures et d’expertises qui touchent à la fois la stratégie, la planification, le contrôle et la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques en région, au bénéfice des territoires et des populations.
Un terme fédérateur pour la DREAL : la PROTECTION … de la nature et des ressources, des populations, des biens et des activités économiques, des ménages les plus modestes, des usagers de la route, des infrastructures…
Organisation
La DREAL se compose de 5 services thématiques et d’1 service support installés dans l’agglomération d’Orléans. Elle comprend des unités départementales ou interdépartementales, qui assurent, sur le terrain, une partie des missions de la DREAL pour l’inspection des installations classées et certains contrôles techniques.
La localisation de tous nos sites d’implantation est consultable sur notre site Internet : https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/coordonnees-et-plan-d-acces-a4032.html
Missions
Assurer une gestion durable de la ressource en eau et des ressources minérales.
Contribuer à la préservation et au maintien de la biodiversité et des paysages.
Agir pour l’aménagement durable du territoire et la maîtrise de la consommation des espaces.
Mettre en œuvre le droit au logement digne et effectif pour tous.
Favoriser le développement des infrastructures de transports et des modes de déplacement durables.
Renforcer la sécurité des personnes et des biens en prévenant, en maîtrisant et en réduisant les risques technologiques et naturels, en particulier au moyen de la prévision des crues et des contrôles des installations industrielles et des véhicules de transports terrestres.
Assister les autorités administratives dans leur rôle d’autorité environnementale sur les plans, programmes, projets et documents d’urbanisme.
Mettre à disposition les données sur l’environnement en région.
Promouvoir et favoriser la transition énergétique et écologique, grâce à des mesures d’efficacité et de sobriété énergétiques et à l’objectif de sortie de notre dépendance aux énergies fossiles ainsi que le développement d’une économie moins carbonée et utilisant moins les ressources énergétiques et les matières premières non renouvelables.
Piloter la lutte contre le change-ment climatique et l’amélioration de la qualité de l’air, par des actions en faveur de développement des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique.
Pour tout renseignement sur les métiers et les postes en DREAL Centre-Val de Loire, vous pouvez consulter notre page recrutement sur notre site internet :
https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/recrutement-r14.html
ou contacter l’unité en charge du recrutement et des parcours professionnels à l’adresse suivante :
urappp-dreal.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Caroline Lescène, cheffe de service - caroline.lescene@loir-et-cher.gouv.fr
Evelyne Poireau, directrice adjointe - evelyne.poireau@loir-et-cher.gouv.fr -
Poste n°E000028430
IFSE groupe 3
Télétravail possible
Bureau partagé
Horaires de bureau variables selon règlement intérieur. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
