Référent(e) radicalisation, discrimination, et lutte contre les dérives sectaires

Référence : MINT_BA012ATA-122912

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de l'Aveyron
  • Localisation : Préfecture de l'Aveyron - 12000 Rodez
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Date limite de candidature : 30/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales :

1/ Radicalisation / Séparatisme / Repli communautaire :

a- Suivi de la lutte contre la radicalisation religieuse violente :
Suivi, au fil de l’eau, de l’évolution de chaque dossier individuel signalé par les services de renseignement
Organisation et gestion des instances dédiées : groupe d’évaluation départemental, cellule de prévention de la radicalisation et d’accompagnement des familles, cellule de lutte contre l’islamisme et le repli communautaire
Pilotage et animation de la cellule de prévention de l’évitement scolaire ;
Suivi des profils psychiatriques en lien avec un professionnel désigné. Organisation et gestion de GED et CPRAF spécifiques
b- Politique de financement des actions de prévention de la délinquance et de la radicalisation via le FIPDR :
- Instruire des dossiers de demandes de subventions intégrant l’étude, la priorisation et l’instruction financière des dossiers
c - Organisation de sensibilisations / formations liées à la radicalisation et au séparatisme :
Sollicitation des organismes de formation ; gestion des moyens matériels, humains et financiers.
d - Veille juridique :
Analyse et synthèse des textes réglementaires
2/Lutte contre les discriminations :
organisation et suivi de toutes les instances départementales en lien avec les associations cultuelles ;
organisation et suivi de toutes les instances relatives à la lutte contre les discriminations ;
suivi et instruction des demandes de subvention dans le cadre des différents appels à projets étatiques (en lien avec le bureau de la sécurité intérieure) ;

3/ Lutte contre les dérives sectaires :
organisation et suivi de toutes les instances départementales relatives aux dérives sectaires.
GROUPE RIFSEEP : 3

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre : 
1/ Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel 
Avoir des compétences en informatique/ bureautique 
Avoir des compétences budgétaires et comptables 
Avoir des compétences juridiques 
2/ Savoir-faire 
Savoir manager 
Savoir s'organiser 
Avoir l'esprit de synthèse 
3/ Savoir-être 
Avoir le sens des relations humaines 
Savoir s'adapter 
Savoir communiquer 

Éléments de candidature

Personnes à contacter

La directrice adjointe des services du cabinet, Sandrine BOSSE : sandrine.bosse@aveyron.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Votre environnement professionnel
    Activités du service
    Le service des sécurités est composé
    - du bureau de la sécurité intérieure :
    - du service interministériel de défense et protection civile
    - du référent radicalisation et lutte contre les discriminations
    Composition et effectifs du service
    - 4 A ; 3 B et 4 C
    Liaisons hiérarchiques
    –N +1 Cheffe du service des sécurités
    –N+2 Directrice du cabinet
    Liaisons fonctionnelles
    –Externes : services de sécurité, services déconcentrés de l’État, élus, préfecture de la zone de défense, services des administrations centrales, parquet
    –Internes : les services de la préfecture et des sous-préfectures

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    L'instruction des dossiers relatifs à la radicalisation implique, rigueur et discrétion compte tenu de la matière et des enjeux.
    Sens du contact, aptitude à la synthèse et à la rédaction concernant les dossiers sensibles sont requis pour ce poste.
    Capacité à travailler dans l'urgence.
    Habilitation secret défense à solliciter à la prise de poste.

  • Article L332-2 du code général de la fonction publique (en l'absence de candidature d'agent fonctionnaire ayant une expertise / expérience adaptée)

  • Vacant à partir du 01/08/2026
  • Référente / Référent déontologue

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