Référent(e) ressources humaines de l'Institut de Recherche Saint-Louis (IRSL)

RÉSUMÉ DU POSTE
Le ou la référente des ressources humaines de l'IRSL/ UMR 1342 assure auprès de la Secrétaire
générale et du Directeur de l'IRSL la structuration, la mise en oeuvre, le suivi, l’expertise de l’ensemble
des procédures et des actes relatifs aux questions RH, en lien avec les services RH de l’Université Paris
Cité via son UFR de Médecine et la direction régionale de l’Inserm Paris Centre Nord.

DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS
-Coordonner les activités RH au sein de l’unité ;
- Instruire les dossiers techniques ou spécialisés pour préparer les décisions courantes de gestion de
personnel ;
- Mettre en oeuvre et communiquer les dispositifs et les procédures concernant les opérations de
gestion ; des ressources humaines : (recrutements, mobilité, avancement, liste d’aptitude, concours,
formation, CET, TT etc.) ;
- Accompagner les demandes de recrutements en CDD et renouvellements des contrats dans l'outil
dédié (PharE) ;
-Formation : communiquer et centraliser les demandes de formations professionnelles ;
- Qualité de vie et conditions de travail : structurer et coordonner les circuits d’entrée et sortie des
agents, les demandes d'accès aux lieux de restauration, animer la cellule QVCT et communiquer sur les actions mises en oeuvre dans le cadre de cette cellule ;
-Informer, conseiller et accompagner les agents sur leur situation professionnelle en lien avec les pôles
RH des principales tutelles ;
-Informer et conseiller les équipes de recherche en matière de gestion des ressources humaines ;
-Mettre en place et alimenter des tableaux de bord RH ;
-Alimenter et actualiser l’annuaire InsermLab ;
-S'informer sur les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles ;
-Faire appliquer les nouvelles dispositions réglementaires.