Référent(e) RH de proximité - DIR-SG Sud Est
Référence : 2026-2189010
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Secrétariat général - DIR-SG SUD-EST
Secrétariat Général Affectation : DIR SG SE/ Etat-Major - Localisation : 350, avenue du club hippique – 13 090 Aix-en-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste s’inscrit dans l’état-major de la délégation. Il exerce ses missions sous la responsabilité de la Responsable à l’Appui et au Pilotage (RAP), cheffe de l’Etat-Major.
1) Gestion de la cible d’emplois :
· Participer au suivi des effectifs et actualiser la fiche de pilotage des emplois qui comprend les entrées et les sorties des personnels durant l’année.
· Participer avec la RAP et/ou le délégué interrégional aux réunions mensuelles en visioconférence avec le service parisien.
· Préparer le dialogue de gestion annuel en remplissant les tableaux fournis par l’échelon parisien.
2) Gestion collective :
a. Recrutement :
· Assurer le suivi des offres d’emplois proposées au sein de la DIR-SG sud-est.
· Assurer le suivi des primo-recrutements en transmettant un dossier complet à le DRH-AC (comportant toutes les pièces justificatives nécessaires à la prise en charge administrative et financière).
· Assurer le lien entre le(s) candidat(s), le service recruteur et le DRH-AC.
b. Mobilité – Avancement
· Préparer les campagnes de mobilité en lien avec les chefs de département.
· Préparer les campagnes de proposition d’avancement des agents de la délégation.
3) Relais RH de proximité :
· Être l’interlocuteur privilégié des services parisiens de l’Administration Centrale, pour la gestion et le suivi des situations individuelles des agents affectés dans les services de la DIR-SG sud-est.
· Assurer la diffusion des informations transmises par les services parisiens.
· Assurer le suivi des CIA, CET, forfait mobilité durable, SFT.
· Assurer le suivi des dossiers d’accidents de service/trajet et de maladie professionnelle.
· Assurer la remontée des agents grévistes lors des journées nationales d’action (JNA).
· Conseiller et accompagner les agents au quotidien.
· Participer aux ateliers collectifs réservés aux relais RH de proximité des DIR-SG.
· Gérer et suivre les visites médicales d’embauche, annuelles, suivi spécifique ou reprise.
· Utilisation du SIRH.
4) Communication
· Participer à la production des documents de communication de la délégation.
· Contribuer à la vie du projet de service de la délégation.
5) Traitement des frais de déplacements
Assurer la suppléance en cas d’absence du référent moyens budgétaires.
De par son positionnement au sein de l’équipe de l’Etat-Major, le référent RH de proximité sera amené à participer aux actions collectives mises en place par l’Etat-Major au profit des agents de la délégation.
Profil recherché
Connaissances
Les règles de gestion RH dans la fonction publique
Utilisation des outils RH, SIRH et référentiels des métiers
Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire
Appétence pour la gestion RH
Aisance à l’écrit et à l’oral
Organisation, anticipation et rigueur
Respect des règles de confidentialité
Savoir-être
Faire preuve de discrétion
Sens des relations humaines
Sens de l’organisation
Gestion de l’imprévu
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Une expérience en gestion des ressources humaines est souhaitée, une connaissance de la gestion RH des fonctionnaires serait un plus.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- David Barjon, délégué interrégional - david.barjon@justice.gouv.fr
- Nathalie RICARD, responsable de l'appui au pilotage, Cheffe de l'EM -nathalie.ricard@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Missions et organisation du service
Le secrétariat général du ministère de la justice assure une mission générale de coordination et de soutien des services du ministère. Il exerce les fonctions prévues par le décret n° 2014-834 du 24 juillet relatif aux secrétariats généraux des ministères.
Missions et organisation de la délégation interrégionale et de l’Etat major :
Les délégations interrégionales du secrétariat général du ministère de la justice sont chargées d’apporter leur soutien :
- Aux juridictions et aux services déconcentrés dans le domaine de l’action sociale, de la formation continue généraliste, de l’hygiène, de la santé et de la sécurité au travail, du handicap, de l’informatique et des télécommunications, de l’immobilier, des achats et des marchés publics ;
- Dans le domaine de l’exécution budgétaire et comptable aux services déconcentrés, et s’agissant des opérations d’investissement immobilier aux juridictions.
Au nombre de 9, les délégations interrégionales sont composées des départements « des ressources humaines et de l’action sociales », « de la Performance Financière, des Achats et de la Conformité », « de l’immobilier » et « de l’informatique et des télécommunications ».
Descriptif du service
Chaque délégation interrégionale est dirigée par un délégué interrégional, chef du service, il est placé sous l’autorité directe du secrétaire général du ministère de la justice qu’il représente sur son périmètre géographique. Il dispose de l’autorité hiérarchique sur les agents de la délégation et sur les départements de la délégation interrégionale.
Il assure la gestion des effectifs, des moyens de la délégation et des fonctions support. Pour cela, il s’appuie sur les compétences métier des quatre départements, et sur celles de la cheffe d’EM et son équipe :
· Gestion des ressources humaines de proximité;
· Gestion de la logistique de proximité ;
· Gestion du budget de fonctionnement et des frais de déplacement ;
· Communication interne et externe.
Transition écologique
Composition et effectifs du service
Un délégué / 1 cheffe d’Etat-Major agent de catégorie A / 3 agents de catégorie B
Votre hiérarchie
Délégué interrégional N+2
Cheffe d’Etat-Major N+1
Vos interlocuteurs métiers
DRH-AC
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP 2
Renseignements et candidature
David Barjon, délégué interrégional - david.barjon@justice.gouv.frNathalie RICARD, responsable de l’appui au pilotage – Cheffe de l’EM -nathalie.ricard@justice.gouv.fr
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Organisation de travail :
Temps plein avec possibilité de télétravail après 3 mois de fonction/ Durée hebdomadaire de travail : 37h30 (pas de pointeuse) 25 CA + 10 jours de repos + 5 ARTT
Restauration :
Une salle de restauration équipée est mise à disposition des personnels de la délégation. Convention de livraison de repas avec Refectory.
Accessibilité en transport / Parking :
Par autoroute / Parking au sous-sol du bâtiment / Parking vélo sécurisé
Par autobus : Ligne 05 direction les Milles, arrêt MARTIN
La gare SNCF est située à 15 minutes à pied de la DIR-SG Sud-Est
Forfait mobilité durable : prise en charge de l’abonnement à hauteur de 75%
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
