Référent(e) RH dossiers transversaux - Crous de Lyon – F/H
Référence : 2026-2222535
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
CROUS Lyon
CROUS DE LYON - Localisation : Lyon 7
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grilles de la FP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Catégorie B
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le/La référent(e) RH dossiers transversaux est placé(e) sous l’autorité et en lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines.
Il/Elle assure, en appui de la DRH, la coordination des dossiers RH transversaux, le bon fonctionnement du dialogue social et le suivi des situations individuelles des agents.
Missions principales
Dialogue social et instances paritaires :
• Organisation et suivi des instances paritaires (CSA, F3SCT, CPR, CCP) et des groupes de travail RH ;
• Rédaction de comptes-rendus de réunions, de courriers et documents RH variés (courriers, notes, procès-verbaux…) ;
• Participation à l'organisation des élections professionnelles ;
Suivi des situations individuelles et accompagnement RH :
• Assurer, en appui direct à la DRH, le suivi et l'instruction des situations individuelles complexes : veille sur les signalements, instruction et préparation des dossiers, participation aux entretiens
• Suivi des situations médicales en lien avec la médecine de prévention (organisation des visites, suivi des RQTH)
• Pilotage de la campagne des entretiens professionnels : préparation, suivi et analyse des CREP en lien avec le pôle recrutement et développement des compétences.
Dossiers spécifiques :
• Assurer le pilotage du dispositif des chèques cadeaux de fin d’année : Préparer et lancer la procédure de marché public, suivre l’exécution du marché et la relation avec le prestataire, recenser annuellement les bénéficiaires auprès des DUG et chefs de service, réaliser les commandes et en assurer le suivi, organiser la réception et la distribution.
• Gestion de tout dossier spécifique relevant de la Direction des Ressources Humaines
Interlocuteurs internes :
l'établissement, responsables de restaurants et résidences universitaires, Direction générale, représentants syndicaux
Partenaires externes :
Médecine du Travail, CNOUS, Rectorat et autres partenaires institutionnels
Spécificités :
• Grande disponibilité lors des périodes d'instances
• Manipulation de données sensibles et confidentielles
• Polyvalence dans les tâches et respect des calendriers et des échéances
• Réactivité et anticipation dans la gestion des urgences
Profil recherché
Savoir-Faire
• Connaissance du statut de la fonction publique
• Maîtrise des procédures du dialogue social
• Excellente capacité rédactionnelle (PV, notes, courriers)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Aptitude à la prise de note et à la rédaction
• Organisation et gestion des priorités
Savoir-être
• Sens du service public et de la hiérarchie
• Diplomatie, neutralité et discernement
• Discrétion professionnelle absolue
• Qualités d'écoute et de communication
• Réactivité et disponibilité
• Réactivité et disponibilité
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Crous de Lyon est un Etablissement Public Administratif de 654 agents, qui a en charge la gestion des bourses sur critères sociaux, du logement social étudiant, et de la restauration universitaire, au profit des étudiants de l’Académie de Lyon.
Le Crous de Lyon gère 42 résidences, 12 restaurants et 23 cafétérias, pour un budget annuel de fonctionnement de 80 Millions d’euros, dont un peu plus de 31 Millions d’euros au titre de la masse salariale.
À propos de l'offre
-
Vacant à partir du 28/09/2026
-
Chargée / Chargé du dialogue social
