Référent(e) territorial(e) "dialogue stratégique et impacts SUD"
Référence : 2025-1927637
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Localisation : Tour Séquoia 92055 Paris La Defense Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les équipes TU sont formées à l'intelligence collective et aux techniques d'innovation pour fournir aux services une expertise sur les méthodes et outils, et de contribuer ainsi à la résolution de problèmes via notamment les Ateliers des Solutions.
La DGALN a pour ambition d'offrir aux générations actuelles et futures un cadre de vie de qualité en harmonie avec les dynamiques des territoires et de la nature, en limitant les pressions sur les écosystèmes, en favorisant l'accès à un logement adapté, sain et sûr, en développant une gestion durable des ressources. Elle est organisée en deux directions - la direction de l'habitat, de l'urbanisme et des paysages et la direction de l'eau et de la biodiversité - et plusieurs entités transverses, dont la sous-direction « territoires et usagers » (TU), qui regroupe 20 personnes réparties dans 3 missions.
La sous-direction TU s'appuie sur 3 référents territoriaux pour assurer le lien avec les services déconcentrés (SD), porter les enjeux des SD auprès de l'administration centrale et diffuse la doctrine ministérielle vers les SD.
En qualité de Référent.e territorial.e « dialogue stratégique et impacts » pour les régions AuRA, Occitanie, PACA et Corse rattaché.e à la responsable de la mission « dialogue territorial et impacts », vous participez à la territorialisation des politiques publiques de la DGALN grâce à vos échanges continus avec les services déconcentrés et avec les agents de la Direction Générale.
Vous organisez un dialogue continu avec les directeurs des services déconcentrés et leurs équipes. Vous partagez en interne DGALN les observations qui vous sont remontées (difficulté de mise en oeuvre d'une politique ou d'un projet, propositions d'améliorations, etc.) et suivez les réponses apportées. Dans ce cadre, vous êtes susceptible de piloter certains sujets transversaux pour la direction.
Vous facilitez la mise en relation des agents de la DGALN avec les services déconcentrés, capitalisez et valorisez les informations et projets sur les politiques aménagement, logement, nature, en tant que démonstrateur.rice.s pertinent.e.s des expériences des régions avec lesquelles vous travaillez.
Vous organisez ou participez à l'organisation d'événements dont les déplacements des directeurs et du DGALN en région auprès des services et du corps préfectoral ou en accompagnement de ministres lors de visites officielles. A cette occasion, vous accompagnez la délégation de la DGALN sur place.
Enfin, chaque année, vous contribuez à l'organisation du dialogue de gestion pour la DGALN (préparation, suivi, bilan).
Profil recherché
Vous disposez d'une bonne connaissance des organisations administratives et, en particulier, des services déconcentrés du pôle ministériel Aménagement du Territoire - Ecologie - Logement avec lesquels vous travaillez quotidiennement.
De nature organisée, curieuse et rigoureuse, vous avez le goût du travail en équipe, de l'écoute active et du dialogue.
Doté.e de grandes qualités relationnelles, vous souhaitez exploiter vos facilités pour créer des réseaux et mettre en oeuvre vos capacités d'animation et de mobilisation pour nourrir une relation fructueuse et performante entre administration centrale et services déconcentrés (DREAL, DDT(M), DDPP, DDETS, préfectures) et opérateurs.
Destiné.e à travailler avec tous les échelons hiérarchiques et à appuyer les services dans le portage de politiques publiques, vous savez élaborer synthèses et éléments de langage dans des délais contraints, dégager des lignes politiques fortes, fédérer des parties prenantes variées et porter avec diplomatie la parole et l'ambition de la DGALN dans le cadre de réunions de travail ou de représentation, y compris de haut niveau.
Une connaissance de tout ou partie des politiques de la DGALN sera appréciée.
Rejoignez la DGALN qui développe une véritable considération pour la qualité de vie au travail et accompagne ses collaborateurs dans le parcours de prise de poste et le développement de leurs compétences.
Éléments de candidature
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Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
La démarche de transformation que nous avons menée
Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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Pour informations complémentaires à propos du poste ainsi que pour adresser votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoires), merci vous adresser à :
Charline NENNIG, responsable de la mission dialogue territorial et impacts ; 01 40 81 80 21 ; charline.nennig@developpement-durable.gouv.fr
Anne-Lorraine LATTRAYE, sous-directrice Territoires et Usagers ; 01 40 81 95 68 ; anne-lorraine.lattraye@developpement-durable.gouv.fr
Grégory PIERRESTEGUY, adjoint à la sous-directrice Territoires et Usagers ; 01 40 81 81 19 ; gregory.pierresteguy@developpement-durable.gouv.fr -
Cotation du poste:
G 4 pour IPEF, AE, AUE
G 2.2 pour AAE, ITPE, IAE
Mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile professionnel.
Travail en semi-flex (vous disposez d'un bureau individuel affecté, mais serez amené.e à travailler en bureau partagé selon les nécessités de service).
Le télétravail est pratiqué par l'ensemble des agents de la sous-direction, dans la limite de 3 jours par semaine.
Les déplacements dans les régions sont fréquents, et des sujétions particulières sont nécessitées notamment au regard des déplacements ministres ou des actualités parlementaires.
Sur demande de l'agent, une résidence administrative dans l'une des régions qui lui sont confiées est envisageable. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
