Référent(e) térritoriale urbanisme risque naturel
Référence : 2026-2210287
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires des Hautes-Alpes (DDT 05)
- Localisation : 3 PLACE DU CHAMPSAUR 05001 GAP CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe de 9 personnes, sur le secteur du Champsaur-Valgaudemar et du Pays des Ecrins, vous êtes référent territorial pour la DDT, dans les domaines de la planification de l'urbanisme et des risques naturels. Vos missions principales sont :
- en lien avec les collectivités, suivre les procédures d'élaboration, de révision et d'évolution des schémas de cohérence territoriale - SCoT (Aire Gapençaise et Pays des Ecrins), des plans locaux d'urbanisme - PLU et cartes communales :
- rédaction du porter à connaissance et des notes d'enjeux,
- participation aux réunions des personnes publiques associées et portage des points de vigilance pour l'État (oral puis synthèse écrite),
- rédaction de l'avis ou des observations sur le projet (en particulier le projet arrêté),
- rédaction et (le cas échéant) présentation des rapports CDNPS (commission départementale de la nature des sites et des paysages),
- participation à la préparation, à la commission et à la rédaction des décisions CDPENAF (commission départementale de préservation des espaces naturels, agricoles et forestiers) ;
- rédiger les contributions sur les cas par cas MRAE (mission régionale autorité environnementale) des évolutions de PLU ;
- suivre les projets du territoire et contribuer au titre des risques naturels et de la planification ;
- participer à l'élaboration, révision et modification des plans de prévention des risques (PPR) au sein d'une équipe projet ;
- capitaliser la connaissance des aléas issue des études (conduites par la DDT ou d'autres acteurs) ou évènements portés à la connaissance de la DDT ; après validation en interne, la porter-à-connaissance des maires ;
- produire des avis risques sur les autorisations d'urbanisme sur sollicitation des services instructeurs ;
- suivre les démarches, études et actions des STePRiM (stratégie territoriale de préventions des risques en montagne) Ecrins et Drac amont ;
- venir en appui de la comptable pour l'analyse des dossiers de demandes de subventions « risques » (fonds Barnier et fonds vert)
Sur tout le département, : sous le pilotage de la préfecture, assistance apportée aux gestionnaires des campings pour la rédaction des cahiers de prescription de sécurité (CPS) des campings sur la base des éléments fournis par la commune, le gestionnaire, le SDIS (service départemental d?incendie et de sécurité) et le RTM (restauration des terrains en montagne).
Vous êtes placé sous la responsabilité du chef d'unité urbanisme - risques. Vous travaillez en relation avec de nombreux collègues au sein de la DDT et des partenaires variés : collectivités, services et opérateurs de l'État (préfecture, UDAP - unité départementale de l'architecture et du patrimoine, DREAL, ONF-RTM), bureaux d'études urbanisme, pétitionnaires et leur architecte.
Profil recherché
Des expériences précédentes dans un ou des domaine(s) d'intervention de l'unité sont un atout. Ainsi l'unité urbanisme-risque, est en charge principalement de :
- suivi des documents d'urbanisme : PLU, carte communale, SCOT.
- amélioration de la connaissance des aléas et leur porter à connaissance
- élaboration et évolution des plans de prévention des risques naturels
- avis risques naturels sur les autorisations d'urbanisme, sur sollicitation des services instructeurs ADS
- accompagnement des démarches territoriales de gestion des risques naturels (PAPI et STePRiM)
En termes de posture, différents savoir-faire et savoir-être sont requis pour assurer les missions au sein de l'unité et en lien avec les partenaires. D'autres sont un atout et pourront être développés dans le cadre du poste.
Connaissances à posséder ou à acquérir (formation, tutorat, ...) :
- connaissance de la réglementation (code de l'urbanisme, code de l'environnement) - indispensable
- connaissances générales sur les aléas naturels et les risques associés - indispensable
- connaissances en aménagement des territoires de montagne - indispensable
- connaissances générales des acteurs et notamment des collectivités locales - secondaire
- utilisation des SIG - indispensable
Savoir-faire et savoir-être :
- aptitude à la rédaction de notes et rapports - indispensable
- capacité d'analyse et d'expertise - indispensable
- rigueur - indispensable
- qualité d'écoute et de dialogue avec les autres administrations de l'État, les collectivités et les porteurs de projets (société ou particulier) - indispensable
- travail en équipe - indispensable
- aptitude à rendre compte à sa hiérarchie - indispensable
- aptitude à la prise de parole en public
- sens de l'organisation
- capacité d'initiative
Responsabilités : participation active aux échanges d'expériences et de pratiques au sein de l'unité afin d'assurer une homogénéité dans les avis rendus et les positionnements pris ; référent départemental pour les CPS des campings
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale des Territoires (DDT) des Hautes-Alpes est un service déconcentré de l'État qui regroupe une centaine d'agents répartis dans 6 services et placés sous l'autorité du préfet.
La DDT est chargée de mettre en oeuvre les politiques d'aménagement et de développement durables des territoires, à travers les politiques agricoles, d'urbanisme, de prévention contre les risques naturels, de protection de l'eau et de l'environnement, de transports et d'habitat. La gestion optimale des espaces (agricoles, naturels, urbains) est le coeur de son activité, à laquelle s'ajoute la protection et la gestion durable des eaux, des espaces naturels, forestiers, ruraux et de leurs ressources, ainsi que l'amélioration de la qualité de l?environnement, y compris par les mesures de police qui en découlent. Enfin elle concourt aux politiques d'éducation et sécurité routière.
Située à Gap, en face de la gare et à environ 40mn du lac de Serre-Ponçon.
Le service aménagement soutenable (SAS) de la DDT des Hautes-Alpes est composé d'une vingtaine d'agents et est organisé en deux unités : l'unité Urbanisme-Risques et l'unité Logement-Accessibilité complétées par des postes transversaux (dont gestionnaire comptable et assistant de service).
Vous travaillerez au sein d?une équipe de 9 personnes dont 1 chef d'unité, 6 référents territoriaux et 2 chargés de mission thématique (risques naturels et planification).
À propos de l'offre
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Contacts :
Claire Valence, cheffe de service aménagement soutenable
tel : 04 92 40 35 77, claire.valence@hautes-alpes.gouv.fr
Loïc Dagens, chef d?unité urbanisme - risques
tel : 04 92 40 35 68, loic.dagens@hautes-alpes.gouv.fr
Secrétariat général commun départemental (SGCD) :
Sandra Toulouse , déléguée du SGCD auprès du DDT
sandra.toulouse@hautes-alpes.gouv.fr
Pièces à fournir : CV, lettre de motivation, 3 derniers compte-rendus d'entretien professionnel
Date limite de candidature : 02 avril 2026 -
- Groupe IFSE : 2
- N° Renoirh : 0920050008
- Conditions de travail :
Matérielles : Bureau individuel ou double, ordinateur portable, accès au pool de véhicules
Horaires et saisonnalités : Régime à définir selon l'un des 4 cycles du règlement intérieur de la DDT, possibilité de télétravail dans le cadre de la charte locale (2 j maximum par semaine)
Conditions particulières : titulaire du permis de conduire B, déplacements dans le département des Hautes-Alpes ainsi qu'en région PACA -
« Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. La priorité est donnée aux candidats fonctionnaires actuellement rémunérés par le ministère en charge de l?aménagement. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l?accord des parties »
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
