Référente Vie Sociale (h/f) - CCAS de SAINT CYR SUR MER
Référence : O083260407001000
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Cyr-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la référente de vie sociale assure le suivi individualisé des
résidents en veillant à la cohérence de leur accompagnement.
Il/elle coordonne les différents acteurs intervenant autour du
résident, afin de garantir la continuité des parcours, la qualité de
l’accompagnement et la bonne circulation de l’information.
Le poste s’inscrit en complémentarité avec celui de l’animation, en
distinguant les missions d’accompagnement individuel et collectif.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260407001000-referente-vie-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques (savoir-faire) :
• Mise en œuvre des projets personnalisés
• Communication et coordination des partenaires
• Conduite d’entretiens individuels
• Capacité d’analyse des situations individuelles
• Rédaction de documents professionnels
Compétences professionnelles :
• Autonomie de travail
• Prise d’initiative dans le respect de l’organisation collective
• Planification et gestion des priorités
• Maitrise des outils de communication et de bureautique
• Rendre-compte et respecter l’organigramme
• Sens du service public
Compétences relationnelles (savoir-être) :
• Travail en équipe, entraide, solidarité et communication bienveillante
• Sens de l’observation et de l’analyse
• Être réactif, organisé et rigoureux
• Écoute active et bienveillante avec le public, les familles et les professionnels
• Posture professionnelle adaptée dans la relation au public
• Posture professionnelle adaptée aux situations d’urgence
• Être garant de l’image du service public
• Réglementation médico-sociale (loi 2002)
• Notions relatives à l’évaluation de l’autonomie (grille AGGIR)
• Fonctionnement d’une administration publique
• Sujet âgée et évolution du grand âge
• Gestes de premiers secours et sécurité incendie
À propos de l'offre
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• Travail dans un établissement médico-social
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Travail intra-muros et extra-muros (permis B obligatoire)
• Activité en présence et pour des personnes âgées
• Horaires réguliers
o Lundi au vendredi : 08h00 à 12h15 et 13h45 à 17h00
Modulable selon les besoins du service
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Agent social, Assistant socio-éducatif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
