REF/TECH/STRU - Référent technique structures d'accueil de jeunes enfants F/H

Référence : O095240904000712

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Cergy
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Direction de l'Enfance Jeunesse Santé Famille 
Protection Maternelle et Infantile - Service Accueil du Jeune Enfant

Collectivité de presque 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d'Oise s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 200 000 Valdoisiens.

Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.

Placé sous l'autorité de la chef de service de l'Accueil du Jeune Enfant du service de PMI, il assure le suivi des structures d'accueil de jeunes enfants.

· Propose une aide technique aux promoteurs de projets d'accueil collectif de la petite enfance

· Prend en charge le suivi effectif des dossiers des établissements, vérifie la conformité des documents et veille au respect des procédures d'instruction

- Procédure et Instruction des autorisations et des avis d'ouvertures des établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) ainsi que de leur contrôle et de leur suivi ;
- Instruction des autres demandes concernant les EAJE et autres établissements d'accueil d'enfants de moins de trois ans (plaintes, demandes d'extension, transformation, avis d'opportunité, diminution de capacité, changement et/ou dérogation de direction EAJE, modulation horaire..) ;
- Rédaction des rapports

· Participe aux réunions avec les partenaires (gestionnaires, CAF ...), aux instances de reflexion et de décision concernant l'accueil collectif de la petite enfance

- Animation des réunions d'informations collectives pour les porteurs de projet micro-crèche;

- Animation du comité de pilotage avec les porteurs de projet de micro-crèche;

- Participation aux réunions de réseaux départementaux concernant les EAJE

· Participe aux études et reflexions sur les axes stratégiques en animant et mettant en ½uvre des projets de service

· Assure une veille juridique et documentaire dans la mise en ½uvre des nouveaux décrets de l'accueil collectif et individuel de la petite enfance et participe à la conception et à l'actualisation des documents techniques

· Accueillir des stagiaires

· Participer aux évaluations des premières demandes d'agrément d'assistants maternels et familiaux

Profil recherché

Savroi-faire technique :

. Compétences rédactionelles. 

. Aisance à aprréhender et utiliser des nouveaux outils ou logiciels informatiques

. Savoir interpréter et mettre en application les textes de lois

. Aider à la décision

. Faire preuve d'esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative

. Etre méthodique et organisé



Savoir-faire relationnel :

. Etre autonome et savoir rendre compte

. Rigueur 

. Disponibilité

. Sens du travail en équipe 

. Savoir accueillir, informer et orienter

. Qualités dans l'écoute, le dialogue et le contact avec les interlocuteurs internes et externes

. Discrétion & Confidentialité

. Avoir des aptitudes à prendre du recul

. Savoir négocier pour faire adhérer

. Polyvalence et autonomie



Connaissances : 

. Connaissances des besoins fondamentaux du jeune enfant

. Connaissance de la legislation en matière :

- De protection maternelle et infantile
- De protection de l'enfance
- D'agrément des assistants maternels et familiaux
- D'ouverture et de suivi des EAJE et de la règlementation en vigueur 
. Connaissance de l'institution et respect du fonctionnement

. Connaissance de l'institution et respect du fonctionnement

. Connaissance du fonctionnement et de l'organisation d'un service de PMI

. Connaissance règlementaire des compétences d'un Conseil départemental en matière de Protection Maternelle et Infantile, d'accueil de la petite enfance et de protection de l'enfance

. Connaissance de la Fonction Publique Territoriale

. Connaissance de la méthodologie de projet


Ce poste est ouvert aux puéricultrices et éducateurs de jeunes enfants.

Qui sommes-nous ?

Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département :
    https://recrutement.valdoise.fr/3256/1/referent-technique-structure-d-accueil-des-jeunes-enfants-f-h?backlink=search

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 03/11/2024

  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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