régisseur adjoint - agent d'exploitation des équipements culturels et associatifs - MEYZIEU
Référence : O069250625002112
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meyzieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la direction des sports, de la culture de la jeunesse et des loisirs, sous l'autorité du responsable d'équipe, vous interviendrez au sein d'une équipe technique culturelle de 7 agents.
* Prise en charge des manifestations accueillies : ouverture, installations techniques préalables dans les équipements, surveillance et présence durant la période de mise à disposition, soutien technique en cas de problèmes, démontage et fermeture
* Missions en lien avec le régisseur : installation son et lumière, assurer les régies pour les spectacles des saisons culturelles (étude et suivi des fiches techniques des événements accueillis, entretien général du parc du matériel scénique) et pour les autres événements (associatifs, ville, ...)
* Mise en place des moyens matériels et techniques nécessaires au bon déroulement des spectacles et des événements
* Manutention et transports logistiques (praticables scéniques, tables, chaises, grilles d'exposition, instruments de musique,...)
* Contrôle de la sécurité du public, de la sûreté des locaux, du matériel en place et veille au respect des consignes d'hygiène et sécurité
* Nettoyage, entretien régulier des équipements (salles), du matériel, maintenance technique et sortie des poubelles des équipements la veille des jours de collecte
* Accueil, orientation et information aux utilisateurs des équipements gérés par la direction (public, associations, services de la ville, prestataires extérieurs)
* Entretien des espaces extérieurs (poubelles de voirie à proximité des équipements, tonte, débroussaillage, désherbage,...)
Profil recherché
* Expérience souhaitée sur le même type de poste
* Connaissances des normes sécuritaires des établissements recevant du public
* Compétences en technique son et lumière
* Compétences techniques pour la maintenance de premier niveau
* Sens de l'observation et aptitude à anticiper les besoins
* Savoir accueillir le public, gérer les tensions le cas échéant, faire preuve de diplomatie
* Capacité d'autonomie, réactivité et prise d'initiative
* Sens du travail en équipe
* Capacités physiques pour la manutention et les transports logistiques
* Disponibilité en fonction des besoins du service
* Qualifications techniques souhaitées : SSIAP niveau 1, CACES R486 catégorie A et B, habilitation électrique HE, habilitation de travail en hauteur, SST
* Permis B
* Disponibilités soirs et week-end
* Être en mesure de se rendre sur le lieu de travail en moins d'une demi-heure dés réception d'une demande d'intervention lors de la semaine d'astreinte (du vendredi au vendredi)
Volume horaire : poste à temps complet 1 607H par an annualisé
Astreinte :
- une fois toutes les 6 semaines
- montant de l'astreinte : 159,20 euros bruts pour une semaine
Lieu principal de travail : Espace Jean Poperen, Maison des Associations, Salle des Fêtes, Médiathèque, Conservatoire de Musique
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
Poste à pourvoir à compter du mois de septembre
Information complémentaire :
Collectivité :
Située près de Lyon (15 kilomètres) et desservie par le tramway, une offre abondante de services proposée à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficiant d'un plan d'eau apprécié.
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d'adhésion au Comité d'½uvres sociales pour les agents (2¤/mois) et à l'Amicale du personnel (2¤ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 % et possibilité de forfait mobilité durable jusqu'à 300¤ par an
- restaurant municipal
Qui sommes-nous ?
Commune de la métropole de Lyon - 36 791 habitants située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
À propos de l'offre
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Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 3420-032_PT , à :
Monsieur le maire
Hôtel de Ville- Place de l'Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Technicienne / Technicien du spectacle
