REGISSEUR D'OEUVRE (accroissement de 6 mois) - MAIRIE DE NEVERS

Référence : O058250603000824

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Nevers
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service Patrimoine et transmission

Vous aurez pour missions :
Mouvement d'oeuvre
- Déterminer les besoins pour l'emballage, le transport et le stockage des ½uvres, les équipements et matériaux nécessaires à l'exposition
- Contribuer à l'élaboration du dossier technique des ½uvres
- Organiser le transport, l'enlèvement, la livraison et le déballage/emballage des ½uvres
- Gérer le stockage des ½uvres et les mouvements de collections qui lui sont liés
- Prévenir les risques d'altération liés aux manipulations, au transport et à l'exposition des ½uvres
- Accompagner et/ou assurer le convoiement des ½uvres

Conservation préventive
- Mettre en ½uvre et organiser, en accord avec la/le responsable Conservation et Inventaire, la veille sanitaire
- Mettre en ½uvre et organiser, en accord avec la/le responsable Conservation et Inventaire, le calendrier d'entretien des collections (dépoussiérage)

Régie d'exposition
- Participer au montage des expositions : manutention de mobilier muséographique, transport et manutention d'½uvres
- Contribuer au choix du mobilier muséographique adapté aux besoins scénographiques et aux demandes des prêteurs

Récolement - Inventaire
- Contribuer aux campagnes d'inventaire et de récolement : identification et préparation des ½uvres, manipulations, photographie...
- Participer aux chantiers de collections
- Être force de proposition dans l'organisation et le déroulement des opérations d'inventaire
- Accueil des stagiaires

Profil recherché

Formations et expériences requises

- Au sein de l'équipe conservation et inventaire, l'agent.e assure des missions de conservation préventive, régie d'exposition et récolement des collections.
- Formation initiale en régie des ½uvres, conservation préventive ou conservation-restauration.
- Connaissance des obligations réglementaires et des bonnes pratiques en matière de conservation et de déplacement des ½uvres.
- Mise en ½uvre des mouvements internes et externes des ½uvres.
- Relations fréquentes aves les professionnels du transport, les fournisseurs de matériaux et d'équipements de conservation.
- Usage des logiciels métiers, notamment Micromusée

Compétences et qualités requises

- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B


Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :

- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 60 % assis / 40 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable

Qui sommes-nous ?

Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
    Clôture des candidatures :
    Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 28/06/2025 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l'Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.

    Prise de poste souhaitée : 1er juillet 2025
    La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

    Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.

    Renseignements complémentaires :
    La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales - Le service Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences reste à votre disposition pour tout complément d'information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89 ou 03.86.68.45.61.

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 01/07/2025

  • Régisseuse / Régisseur d'œuvres

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