Régisseur de collections départementales et assistant d'exposition (H/F)
Référence : O062260107000108
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction des affaires culturelles se compose de :
la direction adjointe de la lecture publique est composée de trois services :
- le service territorial de lecture publique – site de Dainville,
- le service territorial de lecture publique – site de Lillers,
- le service territorial de lecture publique – site de Wimereux.
la direction adjointe du développement culturel et du patrimoine est composée de deux services :
- le service du développement culturel,
- le service du patrimoine et des biens culturels ;
Placé sous l'autorité hiérarchique directe du chef de service du patrimoine et des biens culturels, le ou la régisseur(se) des collections départementales et assistant(e) d’exposition est chargée des missions suivantes :
1. Cadre général :
- Participer à l’élaboration d'expositions temporaires valorisant les collections départementales, et le cas échéant avec une participation de collections extérieures,
- Participer à l’organisation des expositions temporaires de la Maison départementale du Port située à Etaples,
- Assurer la mise en œuvre technique, logistique, administrative et des marchés publics des expositions.
2. Conservation préventive, sécurité, et restauration des œuvres patrimoniales et contemporaines
- Assurer la conservation et la régie des œuvres des collections départementales,
- Analyser les facteurs de risques et développer une politique de prévention et de sécurité des œuvres,
- Suivre la restauration des œuvres des collections en lien avec le Chef de service.
3. Valorisation des collections :
- Développer les outils conventionnels et numériques de gestion, de récolement et d'inventaire des collections départementales,
- Gestion des réserves,
- Gestion des demandes de prêt et des dépôts extérieurs,
- Gestion et inventaires des collections et des documentations,
- Marquage des œuvres,
- Mise en ligne des collections.
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance des politiques publiques dans le champ culturel et muséal,
- Maîtrise des enjeux culturels liées au domaine muséal,
- Maîtrise de la gestion des collections patrimoniales et contemporaines,
Savoir-faire :
- Participer à la gestion de projets : groupe de travail, mettre en place une méthodologie de projet, analyser et synthétiser des résultats,
- Savoir partager l’information de manière transversale,
- Savoir construire des relations professionnelles avec différents partenaires,
- Maîtrise des techniques de rédaction (synthèse, argumentation)
- Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion des collections
Savoir-être :
- Ouverture d’esprit et curiosité à l’égard de l’actualité culturelle,
- Capacité d’écoute, d’animation et de communication,
- Capacité d’adaptation, d’organisation, d’anticipation,
- Sens relationnel, sens du service public et sens du travail en équipe et en partenariat,
- Disponibilité, rigueur, méthode,
- Méthode, rigueur,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Force de propositions et d’initiatives.
À propos de l'offre
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Candidatures par mail : recrutement.prc@pasdecalais.fr
(référence de l'offre : PRC/REGISSEUR) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Régisseuse / Régisseur d'œuvres
