Régisseur de l'espace Roger Ollivier (h/f) - COMMUNE DE PLERIN
Référence : O022250611000634
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plérin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + IFSE de 300¤ + prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
« Faites vibrer les événements dans un équipement culturel et festif de premier plan »
L'Espace Roger Ollivier, c½ur battant de la vie culturelle et associative de Plérin, accueille spectacles, concerts, conférences et temps forts festifs tout au long de l'année (1800 usagers hebdomadaires). Doté d'une salle modulable (jusqu'à 834 places debout), d'une scène entièrement équipée, de loges modernes et d'une régie son-lumière performante, cet espace invite à la créativité et à la rigueur technique.
En tant que régisseur, vous serez au c½ur de cette effervescence et garant du bon déroulement des événements, en lien étroit avec les organisateurs et les partenaires techniques. Rejoignez une commune dynamique et contribuez, en coulisses, à faire rayonner les rendez-vous qui animent Plérin !
Missions principales :
* Préparation, gestion et maintenance techniques de l'espace Roger Ollivier dédié prioritairement aux activités associatives
* Accueil des usagers, contrôle de la sécurité des lieux
* Surveillance générale du bâtiment
Mission annexe : Travail en lien avec le régisseur technique du centre culture Le Cap.
Activités principales :
* Gestion des occupations en lien avec la régie des salles municipales située en Mairie :
- assurer l'accueil technique et humain du bâtiment,
- mettre en place et tenir les plannings des salles à l'aide du logiciel 3D Ouest,
- assurer la gestion du système d'accès au bâtiment (badges) et le contrôle des accès,
- mettre en place les protocoles de sécurité et d'entretien du bâtiment,
- assurer le lien avec la direction du patrimoine pour le suivi et l'entretien du bâtiment.
* Aménagement des salles :
- effectuer les manipulations des gradins et de murs mobiles,
- participer aux installations des mobiliers nécessaires (tables, chaises, ...).
* Régie technique :
- procéder au montage, au réglage et à la mise en ½uvre des matériels et équipements de son et lumière de la régie de la grande salle (console son Behringer X32 - console lumières AVAB Congo Kid)
- assurer les premières interventions sur pannes diverses (électricité, plomberie, ...) et lien avec le centre technique municipal,
- coordonner les interventions de techniciens extérieurs et contrôler l'application des règles de sécurité,
- remplacer le régisseur technique du Cap pendant ses absences,
- sonorisation des cérémonies officielles de la commune en lien avec D Oyuestle régisseur du Cap.
Activité occasionnelle : Sonorisation de manifestations ou cérémonies extérieures
Emploi à temps complet du lundi au samedi. Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des manifestations organisées, représentant environ 200h/an de récupération.
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoir faire :
* Maîtrise des matériels et équipements de son et lumière de la régie notamment la console lumières Congo kid de AVAB
* Polyvalence technique (manutention, électricité, plomberie, vidéo, son, image, créations)
* Expérience dans un poste similaire appréciée
* Grande disponibilité, notamment en soirée et week-end (environ 200h/an récupérées)
* Autonomie et responsabilité
* Capacité d'adaptation
* Qualités relationnelles
* Permis B obligatoire
* Habilitation électrique
* SSIAP 1
* Formation premier secours
Savoir être :
* Goût du travail en lien avec le public
* Rigueur et fiabilité
* Polyvalence et adaptabilité
* Autonomie et responsabilité
* Capacité d'adaptation
* Grande disponibilité
Qui sommes-nous ?
Plérin, votre avenir commence ici !
Plérin, cinquième ville des Côtes d'Armor, est une petite pépite littorale qui séduit près de 15 000 habitants grâce à son cadre de vie exceptionnel. Entre mer, nature et services de qualité, elle bénéficie également d'une proximité avec l'agglomération de Saint-Brieuc (152 000 habitants), alliant ainsi le calme de la côte à l'effervescence urbaine.
En tant que collectivité à taille humaine, Plérin accorde une attention particulière à la prévention des risques au travail, en veillant au bien-être et à la sécurité de ses 375 agents, répartis dans une soixantaine de métiers.
Travailler ici, c'est non seulement profiter d'un environnement agréable, mais aussi d'une démarche proactive en matière de prévention des risques, pour un cadre professionnel sécurisé et serein. Une véritable bouffée d'air frais !
À propos de l'offre
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Avantages liés à la collectivité :
- participation à la complémentaire santé et prévoyance, forfait mobilité durables, CNAS, COS, Amicale (sur adhésion).
Si vous êtes titulaire de la fonction publique ou lauréat/lauréate de concours, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
Adresser candidature, CV, copie diplôme(s) et photo à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines CS 30310 22193 PLERIN cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Technicienne / Technicien du spectacle
