Régisseur de scène (h/f) - Noisy-le-Grand
Référence : O093251212000637
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur technique, du régisseur général et en collaboration avec les autres régisseurs, vous êtes chargé de la préparation, de l’accueil, de l’installation et du bon fonctionnement des dispositifs scéniques nécessaires à l’exploitation des spectacles et des évènements organisés dans les différents espaces de l’EMS et occasionnellement lors d’évènements hors les murs.
Dans le cadre de ces missions, vous êtes notamment chargé :
Général :
- D’étudier en collaboration avec le directeur technique et le régisseur général les fiches techniques et évaluer les besoins en machinerie et accroches
- De proposer des options et/ou procéder aux adaptations techniques nécessaires
- De rédiger les demandes de devis pour les locations et d’en assurer le suivi (enlèvement, utilisation, retour du matériel)
- De rédiger les documents techniques de transmission
- De diriger l’installation des décors, la mise en place de la draperie et tout élément de structure et machinerie pour la mise en place d’un décor
- De participer au déchargement, montage, démontage, et rechargement des matériels et éléments de décors liés aux spectacles
- D’être garant de la bonne utilisation du plateau, de sa tenue et du respect des techniques et de sécurité
Encadrement :
- De participer à la composition d’une équipe
- De diriger l’installation des décors, la mise en place de la draperie et tout élément de structure et machinerie pour la mise en place d’un décor
- De coordonner les tâches des différentes équipes au plateau sur les montages, exploitations et démontages quant à l’utilisation de la machinerie
- D’encadrer l’équipe de techniciens intermittents, machinistes, cintriers, riggers
- De s’assurer du bon port des EPI par les techniciens dont vous aurez la charge
Maintenance et entretien :
- En collaboration avec le directeur technique, de s’assurer du suivi de maintenance et des visites de contrôles périodiques des divers éléments constituant la machinerie scénique et des engins de levage mis à disposition
- De remonter les dysfonctionnements, les pannes, et différents problèmes techniques
- D’assurer l’entretien courant de l’équipement scénique, de manutention et, de tenir un cahier des suivis des interventions d’entretien et de réparation
- D’être force de proposition pour les investissements à court et moyen terme
Profil recherché
Profil et compétences requises :
Connaissances :
- Parfaite connaissance des fondamentaux de la machinerie scénique, de l’accroche et du levage
- Réglementation en matière de sécurité
- Excellente capacité à diriger une équipe, gérer le stress collectif, savoir prioriser les tâches
- Esprit d’initiative
- Intérêt pour le spectacle vivant
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Règles de travail en hauteur et habilitations, HO, BO
- Diplôme de SSIAP1
- Techniques de scénographie appréciées
- Matériels et notices techniques des matériels
- Gestes et postures au travail
- Techniques d’animation et de pilotage d’équipe
- Autorisation de conduite d’appareils de levage en machinerie contrebalancée, moteurs et ponts
- SST ou PSC1
Aptitudes :
- Capacité d’adaptation et proactivité
- Etre organisé, grande rigueur
- Sens du travail en équipe, sens relationnel
- Sens de l’autonomie
- Rigueur et méthode
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - - Catégorie C : 37 heures de travail hebdomadaires, avec 12 jours RTT
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/02/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
