régisseur général - MIREVAL

Référence : O034240930000694

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mireval
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) statutaire + régime indemnitaire € brut/an
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la Directrice de la Culture et du Directeur Général des services, en lien avec l'ensemble des services, le régisseur de spectacle est responsable de la supervision générale des activités techniques du Centre Culturel Léo Malet, de l'encadrement de l'équipe technique (1 assistant et des intermittents), de l'élaboration et de l'exécution des budgets techniques, du suivi des bâtiments, matériels et équipements techniques, du respect des règles d'hygiène, de la sécurité, de la sûreté et de la prévention des risques.

* Mise en ½uvre technique du projet culturel et des activités du Centre Culturel Léo Malet :
- participer aux réflexions stratégiques et diriger les projets techniques au service du projet culturel,
- étudier la faisabilité technique, planifier, contrôler la bonne réalisation de l'ensemble des projets (résidences, accueils, évènements, réunions, locations...),
- élaborer les budgets avec la direction culture,
- réaliser des bilans annuels rendant compte de l'activité du service technique,
- assurer une veille technique et juridique dans l'ensemble de son champ de mission,

* Sécurité, gestion du bâtiment et des équipements :
- suivre et superviser la maintenance, la sécurité, la sûreté, la vérification réglementaire et la bonne tenue des matériels , des bâtiments et en rendre compte à la direction culture,
- être garant du respect des conditions de travail, des règles d'hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s'appliquant aux équipes, aux publics et aux prestataires,
- négocier les contrats commerciaux, de maintenance et d'entretien des matériels, équipements et bâtiments,
- superviser l'inventaire et l'organisation des prêts de matériel technique,

* Encadrement :
- assurer la planification du travail de l'assistant et de l'équipe intermittente et être garant de la bonne organisation du travail,
- appliquer et faire appliquer la réglementation du travail, ainsi que l'ensemble des règles de sécurité par l'équipe technique, les compagnies, les prestataires.

Profil recherché

- Formation et expériences significatives en régie son, vidéo, lumière (installation et programmation) ou plateau et très bonne compréhension des enjeux relatifs à ces métiers (maîtrise ou connaissance de la Console ALLEN & HEATH QU 24, maîtrise console lumière élément 2 appréciée),
- Formation en direction technique et expérience solide et confirmée dans un poste similaire,
- Maîtrise des règles de sécurité et de la réglementation sociale
- Rigueur, capacités d'organisation et d'anticipation, sens de l'initiative. Capacité à hiérarchiser, anticiper et résoudre les problèmes
- certification SSIAP et habilitation électrique appréciées
- Permis B
- Flexibilité dans les horaires (certains week-ends et soirées)
- Capacité à travailler seul sur certains évènements

À propos de l'offre

  • lettre de motivation,
    curriculum vitae

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Technicien

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Technicienne / Technicien du spectacle

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