Régisseur général H/F - EU
Référence : O076250515001484
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Eu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville d'EU (Seine-Maritime, membre de la Communauté de Communes des Villes S½urs) recrute selon les conditions statutaires pour son Théâtre municipal, scène conventionnée d'intérêt national - Art en territoire, menant une politique de soutien à la création et d'éducation artistique et culturelle, un régisseur général (H/F) à temps complet.
? Sous l'autorité de la directrice du Théâtre municipal, le/la régisseur(se) aura pour missions :
Accueil des spectacles, événements et manifestations :
- Planifier, coordonner et assurer les accueils techniques et logistiques des propositions programmées par le Théâtre (avant, pendant et après chaque représentation) et par le service communication/animation de la Ville,
- Définir et chiffrer les besoins matériels et humains relatifs à l'accueil d'une production au Théâtre, et hors-les-murs,
- Encadrer un régisseur-adjoint,
- Assurer les embauches occasionnelles et l'encadrement des intermittents,
- Assurer l'accueil des artistes et du public.
Sécurité, règles d'hygiène :
- S'assurer de la mise en ½uvre des règles de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et aux publics,
- Assurer la sécurité du public, des artistes, de l'équipe technique.
Assurer la gestion et la maintenance du bâtiment et du parc de matériel :
- Assurer la maintenance du bâtiment en relation avec les services techniques de la Ville,
- Gérer les vérifications obligatoires des équipements,
- Accueillir la commission de sécurité,
- Assurer la gestion et la maintenance du parc de matériel,
- Répondre aux demandes de prêt de matériel,
- Gérer un stock,
- Suivre et appliquer les consignes du chef de service et en référer à celui-ci.
L'agent devra respecter les règles et consignes suivantes :
- Port des vêtements de travail et des EPI
- Appliquer les consignes du responsable de service et rendre compte à celui-ci
- Respecter les règles d'hygiène et des consignes de sécurité
- Respecter et exécuter les procédures, les règlements et les notes internes.
Profil recherché
Le/la candidat(e) devra justifier des aptitudes et des compétences suivantes :
- Intérêt pour le spectacle vivant,
- Maîtrise de l'informatique, d'internet, de la DAO (conception et adaptation de plan),
- Autonomie, capacité d'adaptation, esprit d'initiative et grande disponibilité (soirs et week-end),
- Implication, capacité d'anticipation et d'organisation,
- Sens du service public, autonomie, rigueur, discrétion, ponctualité,
- Bonne présentation, aisance relationnelle, courtoisie
- Sens du travail en équipe,
- Habilité manuelle
- Expérience souhaitée dans un poste similaire - Débutant(e) accepté(e)
- SST, SSIAP 1 et habilitation électrique BR souhaités
- Diplôme de niveau III ou IV,
- Permis B obligatoire
REMUNERATION : Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - RTT - Prime de fin d'année - Collectivité adhérente au CNAS - Participation patronale à la protection sociale complémentaire (mutuelle) et à la prévoyance.
À propos de l'offre
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Les candidatures sous pli (lettre de motivation manuscrite + CV + dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville d'Eu, par courrier, par mail ou via le site emploi-territorial jusqu'au VENDREDI 20 JUIN 2025 dernier délai à : Monsieur le Maire - Mairie de la Ville d'Eu - Rue Jean Duhornay - B.P.38 76260 EU
Renseignements sur le poste au : 02.35.86.44.00 (Bureau des ressources humaines : M. Johann GIGNON -Rrh - courriel : johann.gignon@ville-eu.fr)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Technicienne / Technicien du spectacle
