Régisseur général salle de spectacle - MAIRIE DE PONTCHATEAU
Référence : O044250926000482
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pontchâteau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes passionné·e par le spectacle vivant et la régie générale n'a plus secret pour vous ?
Rejoignez l'équipe du Carré d'argent, théâtre municipal à taille humaine, au service de la création, de l'éducation artistique et des projets locaux !
Le Carré d'argent, c'est quoi ?
Un équipement culturel modulable (400 à 750 places) situé à Pont-Château (44), qui rayonne sur son territoire avec un projet ancré dans les valeurs du service public :
* Une programmation pluridisciplinaire (théâtre, musique, danse, jeune public...)
* Des actions d'éducation artistique pour les scolaires
* Des projets culturels avec les habitants
* Un accueil de projets amateurs via la location de la salle
Une équipe dynamique de 6 permanents vous attend pour construire ensemble une saison vivante et engagée !
Vos missions : au c½ur de la technique et de l'organisation
En lien direct avec la direction, vous êtes le pilier technique du lieu : de la régie des spectacles à la sécurité, en passant par la gestion du bâtiment.
Régie générale des spectacles (tout public et scolaires)
* Étude technique et budgétaire des projets artistiques
* Analyser les besoins des compagnies et adapter en concertation les fiches techniques selon les contraintes techniques et budgétaires
* Encadrement et formation du technicien polyvalent (présent 6 mois de l'année) et coordination des intermittents (définition des besoins et plannings)
* Accueil et assistance technique des artistes et techniciens : point technique avant montage...
* Assurer le montage et le démontage du spectacle ainsi que le rangement et nettoyage du plateau
* Elaboration des devis de location et suivi (réception et retour du matériel)
* Travail en concertation avec le personnel du Centre Technique Municipal pour des besoins et événements spécifiques
Gestion technique des locations
* Analyse des demandes de location (projets amateurs, scolaires...)
* Élaboration des fiches de réservation, plannings et besoins techniques
* Accueil des utilisateurs et coordination des moyens humains et matériels
* Transmission des données pour l'établissement du contrat et de la facture
Sécurité et conditions de travail / Prise en charge du dossier sécurité
* Application et suivi des règles d'hygiène, santé, sécurité et sûreté au travail
* Application et suivi des modes opératoires d'utilisation, de manipulation et de mise en ½uvre des matériels et outils
* Supervision des obligations réglementaires du site : connaître la législation spécifique au ERP catégorie L
* Tenue du registre de sécurité, présence SSIAP lors des événements
* Suivi des commissions de sécurité et d'accessibilité en lien avec la direction et le service bâtiment
Gestion du bâtiment et des équipements
* Maintenance et contrôle règlementaire des installations et du matériel scénique (avec les services techniques de la ville)
* Gestion des stocks, devis, achats, entretien et renouvellement du matériel (investissement et fonctionnement)
Profil recherché
Le profil idéal
Vous êtes technicien·ne du spectacle aguerri·e, organisé·e, réactif·ve et doté·e d'un excellent relationnel. Vous aimez travailler en équipe et coordonner des projets variés.
Compétences techniques indispensables :
* Maîtrise des techniques de plateau : son, lumière, accroche, levage...
* Bonne connaissance de la réglementation ERP (type L)
* Capacité à planifier et encadrer des équipes (permanents et intermittents)
* Lecture et élaboration de devis, suivi de budget
Qualités personnelles :
* Sens de l'organisation, de l'anticipation et de la rigueur
* Esprit d'équipe, pédagogie et aisance relationnelle
* Capacité à gérer les imprévus et à prendre des décisions sur le terrain
Une expérience significative sur un poste similaire serait un atout pour une prise de fonctions rapide !
Conditions spécifiques du poste
* Habilitations requises : SSIAP 1, SST, BT, CACES nacelle
* Travail en soirée, week-end, hauteur et à proximité d'électricité
* Permis B indispensable
* Temps de travail annualisé : 1607h
Pourquoi choisir la Ville de Pont-Château ?
Travailler pour la commune de Pont-Château, c'est rejoindre une collectivité à taille humaine, où la bienveillance, l'esprit d'équipe et l'épanouissement professionnel ne sont pas de simples mots.
Des avantages concrets pour les agents :
* Un cadre de vie agréable, entre nature, proximité avec les grands pôles urbains (Nantes, Saint-Nazaire), et services de qualité.
* Le COS 44, avec de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie à tarifs réduits, aides sociales, offres loisirs & culture, soutien familial...
* Des moments de convivialité qui rythment l'année
* Un engagement fort en faveur de la formation et de l'évolution professionnelle.
Parce que votre engagement mérite reconnaissance, nous proposons :
* Rémunération statutaire selon la grille de la fonction publique territoriale
* Régime indemnitaire
* Prime annuelle
* Participation employeur à la prévoyance
* Ticket restaurant avec une participation de l'employeur
À propos de l'offre
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Envie de nous rejoindre ?
Prise de poste : 5 janvier 2026
Entretiens prévus : semaine du 6 octobre
Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer à l'attention de Mme le Maire : [email protected] ou Place Dominique David 44160 Pont-Château
Rejoignez une équipe engagée et contribuez à faire vivre un théâtre ouvert sur son territoire ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle