Régisseur général technique spectacle vivant (h/f)

Référence : O050240925001217

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Avranches
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Date limite de candidature : 25/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité,
le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Depuis 2021, la communauté d'agglomération porte un nouveau projet culturel et artistique ambitieux à rayonnement national. Une quarantaine de spectacles par an en théâtre, danse, art du cirque, marionnettes, musique, tout public
et jeune public, un festival de créations in situ insolites en pleine nature tous les deux ans, un projet d'Education Artistique et Culturelle ( EAC) décliné toute l'année avec de nombreuses propositions.
L'enjeu est de décliner une politique publique du spectacle vivant créative et innovante. Si elle se déploie dans plusieurs salles de spectacles, elle investit également l'espace public en prenant en compte les spécificités
du territoire. Elle s'appuie sur la volonté d'une culture à la fois exigeante et à l'adresse de tous les publics.
L'enjeu d'un rayonnement régional et national des projets vient assoir l'articulation des projets avec le patrimoine exceptionnel de la baie et la mise en visibilité d'événements porteurs.
La programmation de la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie se décline au sein des équipements culturels (théâtre de 220 places, salle de spectacles de 250 places et salle de diffusion de 700 assis/1000 debout, salles polyvalentes adaptées) et hors les murs dans l'espace public.
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o050240925001217-regisseur-general-technique-spectacle-vivant-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir :
- Connaissance technique et de métier (son, lumière et/ou machinerie )
- Connaissance technique du matériel, sa mise en oeuvre, son utilisation
- Habilitations électriques et autres habilitations techniques liées au poste
- Réglementation Sécurité des ERP (SSIAP apprécié)
- 1ers secours
- Maitrise outil Informatique (Word, Excel, Autocad serait un plus).

Savoir faire

- Planifier l'accueil des compagnies
- Planifier les besoins humains et techniques
- Gestion des urgences
- Bonne organisation du travail

Savoir être
- Qualités d'accueil et de disponibilité
- Sens du travail en équipe
- Sensibilité artistique
- Sens des responsabilités, esprit d'initiative
- Qualités s relationnelles
- Sens du service public
- Discrétion et réserve

À propos de l'offre

  • Contraintes liées au poste : variabilité des horaires de travail, travail en soirée et possibles we.
    Avantages : titres restaurant de 10¤ dont 6¤ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière mutuelle et prévoyance (organismes labélisées fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale du personnel.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 25/10/2024
  • Technicienne / Technicien du spectacle

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